BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3922/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 15 tháng 11 năm 2004 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Lạng Sơn
Trả lời công văn số 897/CV/LĐTBXH đề ngày 9/11/2004 của quý Sở về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Về xác định đối tượng áp dụng: Theo quy định tại Điều 2 của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 1 của Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 của Chính phủ trường hợp 6 lao động này nếu các Điều kiện đúng như quý Sở phản ánh thì thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên. Tuy nhiên, đề nghị Sở xem xét kỹ việc quyết định các đối tượng đã nhận giao khoán quầy hàng là dôi dư.
2. Về tính thời gian hưởng trợ cấp mất việc làm đối với thời gian nhận khoán: Theo quy định tại Điểm 5 Thông tư số 11/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong thời gian nhận khoán nếu công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành thì được tính là thời gian thực tế làm việc trong khu vực nhà nước.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin thông báo để quý Sở được biết./.
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
- 1 Công văn số 4095/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ lao động dôi dư
- 2 Nghị định 155/2004/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước
- 3 Thông tư 11/2003/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 11/2002/TT-BLĐTBXH thực hiện NĐ 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành
- 4 Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước