BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 448/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 19 tháng 2 năm 2004 |
Kính gửi: Tổng Công ty Hàng không Việt Nam
Trả lời công văn số 149/TCTHK-TCCB ngày 18 tháng 02 năm 2004 của Tổng Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành và Nội quy Lao động ban hành kèm theo Quyết định số 354QĐ/TCTHK ngày 06 tháng 3 năm 2002 của Tổng Giám đốc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, thì chưa có đủ căn cứ để xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải đối với 11 người lao động như đề nghị của Cơ quan Cảnh sát Điều tra - Bộ Công an.
Đề nghị Tổng Công ty Hàng không Việt Nam nghiên cứu để xử lý hình thức kỷ luật lao động khác phù hợp với Nội quy Lao động mà quý Tổng Công ty đang áp dụng.
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
- 1 Công văn 138/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về xử lý kỷ luật lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- 2 Công văn 505/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 áp dụng quy định về xử lý luật sa thải do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3 Công văn số 1593/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc áp dụng hình thức kỷ luật sa thải
- 1 Công văn số 1593/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc áp dụng hình thức kỷ luật sa thải
- 2 Công văn 505/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 áp dụng quy định về xử lý luật sa thải do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3 Công văn 138/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về xử lý kỷ luật lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành