Đang thi hành quyết định kỷ luật có được chuyển vị trí công tác không?

 Nghị định 34/2011/NĐ-CP

 Nghị định 158/2007/NĐ-CP

2. Nội dung tư vấn

– Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ.

– Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng.

– Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

– Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc trong một tháng.

– Sử dụng tài sản công trái pháp luật.

– Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện.

– Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công tác

“Điều 82. Các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức bị kỷ luật

1. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; hết thời hạn này, nếu cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.

3. Cán bộ, công chức đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, thi nâng ngạch, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc.

4. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.”

>>> Luật sư tư vấn pháp luật xử lý kỷ luật công chức: 024.6294.9155

Mặt khác, theo quy định của Điều 6 Nghị định 158/2007/NĐ-CP thì trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật thì công chức chưa thực hiện việc định kỳ chuyển đổi công tác.

Như vậy,theo quy định của pháp luật, thì trong thời gian 12 tháng thi hành quyết định xử lý kỷ luật thi công chức sẽ bị hạn chế về việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm; việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức bị chế khi công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử.

Như vậy, trường hợp công chức Tài chính – Kế toán xã (Phụ trách Kế toán Ngân sách xã) bị xử lý kỷ luật, hình thức kỷ luật khiển trách, thời gian thi hành kỷ luật 12 tháng kể từ ngày 15/3/2017, ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thì đến 9/2017, công chức có quyết định chuyển đổi vị trí công tác đi làm công chức Tài chính – Kế Toán xã khác là không trái với quy định của pháp luật. 

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam