Dấu hiệu nhận biết hành vi đình công trong lao động

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo khoản 1 Điều 209 Bộ luật lao động 2012 quy định:

“Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.”

Các dấu hiệu cơ bản của đình công:

– Đình công là sự ngừng việc tạm thời của người lao động. Ngừng việc là phản ứng của tập thể lao động với người sử dụng lao động bằng cách không làm việc  mà không được người sử dụng lao động đồng ý. Ngừng việc gồm ngừng việc triệt để và ngừng việc tạm thời.

– Đình công có tính tự nguyện: biểu hiện về mặt ý chí, tự mình quyết định ngừng việc để tham gia đình công trong khi vẫn đủ điều kiện để làm việc.

– Đình công có tính tập thể:  do nhiều người tiến hành và phải có sự liên kết giữa những người lao động với nhau cùng ngừng việc vì mục đích chung thống nhất về mặt ý chí.

– Đình công phải có mục đích nhằm đạt được những yêu sách: yêu sách là những đòi hỏi về quyền và lợi ích mà tập thể lao động quan tâm.

Đối chiếu với tình huống nêu trên, do làm ăn thua lỗ Giám đốc công ty thông báo giảm tiền ăn giữa ca của công nhân. Ngay sau đó, không ai bảo ai, tất cả lao động trong phân xưởng đều ngừng hoạt động. Một số lao động đứng tán gẫu, một số ra căng tin uống nước, một số lên gặp chủ tịch công đoàn phản ánh.

Hiện tượng trên không phải là đình công bởi vì nó chưa đáp ứng đủ các dấu hiệu của đình công:

Thứ nhất, hiện tượng trên không có tính tập thể: Đình công là quyền của người lao động nhưng  thực hiện đình công bao giờ cũng là hành vi mang tính tập thể. Điều đó có nghĩa là ý chí của cá nhân và tập thể phải có sự trùng hợp. Nếu cá nhân người lao động đơn phương ngừng việc thì thường bị coi là bỏ việc có thể bị xử lí kỉ luật tới mức sa thải  còn nếu người lao động kết hợp lại với nhau, cùng chung ý chí, mục đích và hoạt động ngừng việc thì pháp luật lại coi đó là quyền của họ. Hiện tượng trên đã đáp ứng yêu cầu số lượng người tham gia ngừng việc là “tất cả lao động trong phân xưởng” nhưng nó lại không đáp ứng yêu cầu về việc thể hiện ý chí, hành động. Đó là sự ngừng việc lẻ tẻ của từng nhóm người với nhau. Mục đích của họ đã được ngầm hiểu vì từ khi giám đốc thông báo giảm tiền ăn trưa thì họ mới ngừng việc làm nếu không thì sẽ không có việc tất cả lao động đều ngừng việc như vậy. Nhưng họ lại không có sự liên kết với nhau về thống nhất ý chí mà đây chỉ là sự chung ý chí của một nhóm người với nhau mà thôi. Việc không liên kết được thể hiện bằng việc “một số nhóm người đứng tán gẫu, một số người ra căng tin uống nước, một số lên gặp chủ tịch công đoàn để phản ánh”.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Thứ hai, hiện tượng trên không có tính tổ chức: tính tổ chức của đình công được biểu hiện bằng sự có chủ định, có sự phối hợp, thống nhất ý chí, mục đích và hành động trong phạm vi những lao động ngừng việc. Có nghĩa là khi chuẩn bị và tiến hành đình công luôn có sự tổ chức, lãnh đạo, điều hành thống nhất của một hoặc một số người và có sự chấp hành, phối hợp thực hiện của những người khác trong phạm vi đình công.

Như vậy: Hiện tượng trên không phải là đình công.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội của người lao động                     

– Xử phạt khi người sử dụng lao động không chốt sổ bảo hiểm xã hội

– Công ty ủy quyền ký hợp đồng với người lao động

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

–Luật sư tư vấn luật trực tuyến miễn phí trên toàn quốc

–Tư vấn luật thuế trực tuyến miễn phí qua điện thoại

–Luật sư tư vấn luật trực tuyến qua tổng đài

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam