Điều kiện bổ nhiệm lại phó hiệu trưởng khi vi phạm kế hoạch hóa gia đình

– Nghị định 34/2011/NĐ-CP.

– Quyết định 27/2003/QĐ-TTg.

2. Nội dung tư vấn

Căn cứ Khoản 3, Điều 20, Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định:

Các tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật và quyết định kỷ luật phải được lưu giữ trong hồ sơ công chức. Hình thức kỷ luật phải ghi vào lý lịch của công chức.

Cán bộ, công chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm phải được xem xét để bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Điều kiện bổ nhiệm lại được quy định tại Điều 9, Quyết định 27/2003/QĐ-TTg như sau:

–    Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ;

–   Đạt tiêu chuẩn cán bộ, công chức lãnh đạo quy định tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại, đáp ứng được yêu cầu công tác trong thời gian tới;

–   Cơ quan, đơn vị có nhu cầu;

–   Đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.

 >>> Luật sư tư vấn pháp luật về vi phạm kế hoạch hóa gia đình: 024.6294.9155

“Điều 11. Trình tự bổ nhiệm lại:

1. Cán bộ, công chức lãnh đạo làm báo cáo tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ theo hướng dẫn tại Quy chế đánh giá cán bộ, công chức gửi Thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền;

2. Tập thể cán bộ, công chức (hoặc tập thể lãnh đạo) trong cơ quan, đơn vị tham gia ý kiến. Sau đó gửi biên bản lên Thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền;

3. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức lãnh đạo đánh giá và đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại;

4. Sau khi trao đổi trong tập thể lãnh đạo, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định.”

 Như vậy, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức lãnh đạo đánh giá và đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại. Sau khi trao đổi trong tập thể lãnh đạo, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định. Vì vậy, việc chị được bổ nhiệm lại hay không còn phụ thuộc vào sự đánh giá quá trình công tác của bạn. Ở đây, trong thời gian 5 năm công tác của chị đã vi phạm kỉ luật vì thế yếu tố này có thể được xem xét ảnh hưởng đến việc bổ nhiệm lại của bạn. Tuy nhiên nếu chị không đồng ý với quyết định này của hiệu trưởng thì bạn có thể làm đơn khiếu nại tới hiệu trưởng hoặc phòng giáo dục đào tạo cấp huyện để giải quyết vấn đề này.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam