Điều kiện dự thi thăng hạng từ nhân viên lên cán sự

Căn cứ Mục I Quyết định số 3962/QĐ-BNV quy định đối tượng dự thi như sau:

“I. ĐỐI TƯỢNG DỰ THI

1. Thi thăng hạng viên chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính

Viên chức xếp lương chuyên viên (mã số 01.003) đang làm việc tại bộ phận hành chính, quản trị, tổng hợp, tổ chức cán bộ, kế hoạch tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước ở Trung ương, cấp tỉnh.

2. Thi thăng hạng viên chức từ nhân viên lên cán sự; từ nhân viên, cán sự và viên chức xếp lương cao đẳng lên chuyên viên

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ THI

Viên chức dự thi thăng hạng khi có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây:

1. Đơn vị sự nghiệp có nhu cầu, có vị trí việc làm tương ứng với chức danh dự thi;

2. Được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 3 năm liên tục gần nhất (tính đến thời hạn nộp hồ sơ dự thi thăng hạng viên chức theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền); có phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc trong thời gian đang bị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật;

3. Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với chức danh cao hơn chức danh hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn;

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155         

5. Đáp ứng yêu cầu về thời gian xếp lương ở chức danh tương ứng dự thi:

…

c) Thi từ nhân viên lên cán sự:

Viên chức đã được bổ nhiệm và xếp lương nhân viên hoặc tương đương tối thiểu là 3 năm (36 tháng), trong đó có 01 (một) năm gần nhất xếp lương nhân viên tính đến thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi.”

Đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn tốt nghiệp Đại học Hành chính và đang làm phó trưởng phòng tổ chức hành chính của đơn vị, nếu bạn đang được xếp lương ngạch chuyên viên mã số 01.003 và đáp ứng được các điều kiện trên thì bạn sẽ được dự thi thăng hạng lên cán sự.

Theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Viên chức muốn thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Do đó, nếu bạn không đủ điều kiện thi tuyển thăng hạng chức danh nghề nghiệp thì bạn có thể nộp hồ sơ để xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tuy nhiên việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp sẽ phụ thuộc vào nơi bạn đang làm việc nếu có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật. Bạn nên tìm hiểu tại cơ quan nơi bạn làm việc có chế độ xét thăng hạng chức danh hay không? Nếu có thì bạn tham khảo các yêu cầu tại đây để thực hiện.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam