Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con
Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24
Câu hỏi:
Vợ tôi ở nhà làm nội trợ, mà tôi đi làm thì khi vợ tôi sinh thì tôi có được hưởng trợ cấp không? Và cách tính như thế nào? Tôi nghỉ việc công ty cũ (15/1/2016 đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm ở công ty này) và bắt đầu sang công ty mới từ 2/2016 (chính thức đóng bảo hiểm xã hội công ty mới là từ 16/4/2016), vợ tôi sinh ngày 10 tháng 10 năm 2016. Vậy tôi có được hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội khi vợ tôi sinh không? Xin cảm ơn!
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
1. Căn cứ pháp lý
2. Nội dung tư vấn
Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014, bạn đang đóng bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc chăm sóc vợ, thời gian này sẽ được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam như sau:
"2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con."
Ngoài ra, theo như bạn trình bày, vợ bạn ở nhà không đóng bảo hiểm xã hội, chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội, Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định trợ cấp một lần khi sinh con như sau:
"Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."
Bạn phải đảm bảo điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
"a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
…"
Theo như bạn trình bày, vợ bạn sinh từ tháng 10/2016 và bạn có thời gian đóng bảo hiểm từ tháng 1/2011 đến tháng 1/2016 và tiếp tục đóng từ tháng 4/2016 cho đến khi vợ bạn sinh thì bạn đã đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con.
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691