Điều kiện sức khỏe để tham gia lao động

Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP quy định thủ tục, trình tự tuyển lao động như sau:

“Điều 7. Thủ tục, trình tự tuyển lao động

1. Ít nhất 05 ngày làm việc trước ngày nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức dịch vụ việc làm hoặc doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải thông báo công khai về nhu cầu tuyển lao động. Nội dung thông báo bao gồm:

a) Nghề, công việc, trình độ chuyên môn, số lượng cần tuyển;

c) Mức lương dự kiến;

d) Điều kiện làm việc cho từng vị trí công việc.

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm các văn bản sau đây:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định;

b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;

c) Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;

… ".

Theo quy định trên, khi tuyển dụng người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng người lao động đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của người sử dụng lao động; một trong những hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động là giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế; tuy nhiên, yêu cầu cụ thể về sức khỏe như thế nào phụ thuộc vào tính chất và yêu cầu của công việc.

Trường hợp của bạn, bạn có các chỉ tiêu sức khỏe đều loại 1 chỉ có mắt là loại 5, nếu sức khỏe của bạn không đáp ứng yêu cầu của công việc và nhà tuyển dụng thì nhà tuyển dụng có quyền từ chối bạn vào làm việc. 

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam