Điều kiện thi tuyển viên chức ngạch giáo viên tiểu học

– Luật Viên chức 2010;

– Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV;

– Thông tư 15/2012/TT-BNV;

– Quyết định 78/2004/QĐ-BNV.

2. Luật sư tư vấn:

Thứ nhất, về việc bạn có thể tiếp tục thi viên chức ngạch giáo viên hay không.

Theo quy định tại khoản 1, Điều 22, Luật Viên chức 2010:

"Điều kiện đăng ký dự tuyển

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật".

>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 024.6294.9155

Bên cạnh đó, những người không được đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm: thứ nhất, mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. Thứ hai, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

Theo đó, nếu bạn đáp ứng các điều kiện pháp luật quy định và không rơi vào trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức thì bạn hoàn toàn có quyền thi tuyển viên chức.

Thứ hai, về việc thi viên chức chuyển ngạch giáo viên có bị nghỉ việc đang làm (nhân viên thư viện) hay không.

Căn cứ Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ ban hành tại Điều 2. Mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học trong các trường tiểu học công lập quy định:

"Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học trong các trường tiểu học công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm:

1. Giáo viên tiểu học hạng II – Mã số: V.07.03.07

2. Giáo viên tiểu học hạng III – Mã số: V.07.03.08

3. Giáo viên tiểu học hạng IV – Mã số: V.07.03.09"

Theo Quyết định 78/2004/QĐ-BNV ban hành Danh mục các ngạch công chức và ngạch viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành tại điểm d, khoản 3, Điều 11 quy định:

"d) Nhân viên văn thư (mã số ngạch 01.008);"

Trường hợp 1, bạn thi tuyển ở một trường tiểu học khác thì Theo quy định tại Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.

"Điều 14. Chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác

1. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.

2. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản."

Như vậy, viên chức chuyển đến cơ quan, đơn vị mới phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc và khi viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập mới tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển, hoặc xét tuyển, hoặc xét tuyển đặc cách phải ký kết hợp đồng làm việc. Nếu như bạn thi tuyển vào trường tiểu học khác bạn phải chấm dứt hợp đồng nhân viên thư viện.

Trường hợp 2, nếu bạn thi tuyển vào ngạch viên chức là giáo viên của trường hiện tại bạn đang làm bạn trúng tuyển và ký kết hợp đồng với ngạch giáo viên thì bạn sẽ phải chấm dứt hợp đồng hiện tại bạn đang ký là hợp đồng nhân viên thư viện. Bạn chỉ thực hiện tiếp công việc tại thư viện nếu như bên nhà trường giao cho bạn.Viên chức quản lý được bố trí sang vị trí việc làm khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp được giao kiêm nhiệm.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam