Giả mạo hợp đồng lao động trong đấu thầu

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo quy định của Bộ luật lao động 2012 thì:

Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Theo đó, người lao động có thể giao kết với nhiều đơn vị sử dụng lao động cùng một lúc, tuy nhiên cần phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Việc Công ty Y khiếu nại Công ty X vì lý do công ty Y cho rằng: anh A là nhân viên của đơn vị (có giấy cam kết của anh A có công chứng) và cho rằng Công ty X đã làm hồ sơ mạo nhận anh A là nhân viên của mình để tham gia dự thầu. Việc giấy tờ có giả mạo hay không còn phụ thuộc quá trình điều tra, ra soát xem có thật sự do giả mạo không. Vấn đề giấy tờ không chỉ đánh giá chủ quan được, mặt khác việc này còn có thể căn cứ theo hợp đồng lao động và lời khai của anh A. Nếu trong trương hợp phát hiện có hành vi giả mạo thì có thể sẽ được coi là sử dụng giấy tờ giả hoặc không đảm bảo công bằng, minh bạch trong đấu thầu.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Làm giả giấy tờ để kết hôn bị xử phạt như thế nào?

– Làm sai giấy tờ do sơ sót

– Tư vấn về việc làm giả giấy tờ cho người khác

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại

– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam