Thủ tục hành chính: Giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động - An Giang
Thông tin
| Số hồ sơ: | T-AGI-267790-TT |
| Cơ quan hành chính: | An Giang |
| Lĩnh vực: | Y tế |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Không |
| Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Không |
| Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Trung tâm Giám định y khoa |
| Cơ quan phối hợp (nếu có): | Không |
| Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan HC |
| Thời hạn giải quyết: | 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ |
| Đối tượng thực hiện: | Cá nhân và Tổ chức |
| Kết quả thực hiện: | Biên bản giám định thương tật |
| Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
| Tên bước | Mô tả bước |
|---|---|
| Bước 1: | Cá nhân, tổ chức nộp hồ sơ giám định tại Trung tâm Giám định y khoa |
| Bước 2: | Trung tâm Giám định y khoa tiếp nhận hồ sơ giám định, khám lập bệnh án giám định thương tật, khám các chuyên khoa cần thiết. Tóm tắt bệnh án, dự kiến sơ bộ tỷ lệ thương tật |
| Bước 3: | Hội chẩn chuyên môn |
| Bước 4: | Hội đồng Giám định y khoa mời các đối tượng, xét duyệt từng hồ sơ bệnh án, kết luận và quyết định tỷ lệ thương tật |
| Bước 5: | Trung tâm Giám định y khoa lập biên bản giám định, lưu trữ, trả kết quả giám định (Biên bản giám định thương tật) |
Điều kiện thực hiện
| Nội dung | Văn bản quy định |
|---|---|
| Khi đến giám định, người lao động phải xuất trình bản gốc những giấy tờ thương tích, giấy ra viện, giấy điều trị,… để Hội đồng Giám định y khoa đối chiếu | Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
| Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động (theo mẫu quy định tại phụ lục số 1, kèm theo thông tư 07/2010/TT-BYT ngày 05/04/2010) |
| Biên bản điều tra tai nạn lao động (theo mẫu quy định tại phụ lục số 6, kèm theo thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT-BLĐTBXH ngày 21/05/2012) |
| Trường hợp bị tai nạn giao thông được xác nhận là tai nạn lao động thì có thêm bản sao biên bản tai nạn giao thông |
| Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở Y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo quy định của Bộ Y tế (bản sao chụp có mang theo bản chính để cán bộ tiếp nhận hồ sơ đối chiếu) |
| Giấy ra viện theo quy định của Bộ Y tế (bản sao chụp có mang theo bản chính để cán bộ tiếp nhận hồ sơ đối chiếu). Trường người lao động không nằm điều trị nội trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật do tai nạn lao động |
| Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
| Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Văn bản quy định |
|---|---|
|
Biên bản điều tra tai nạn lao động
Tải về |
1. Thông tư liên tịch 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Y tế ban hành |
|
Giấy giới thiệu
Tải về |
1. Thông tư 07/2010/TT-BYT hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Y tế ban hành |
Phí và lệ phí
| Tên phí / lệ phí | Mức phí | Văn bản quy định |
|---|---|---|
| Phí, lệ phí giám định Đặc biệt | 1.513.000 VNĐ |
1. Thông tư 93/2012/TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa do Bộ Tài chính ban hành |
| Phí, lệ phí giám định Phúc quyết | 1.368.000 VNĐ |
1. Thông tư 93/2012/TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa do Bộ Tài chính ban hành |
| Phí, lệ phí giám định Thông thường | 1.150.000 VNĐ |
1. Thông tư 93/2012/TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa do Bộ Tài chính ban hành |
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
| 1. Quyết định 1746/QĐ-UBND năm 2014 công bố Bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Y tế tỉnh An Giang |
Thủ tục hành chính liên quan
Thủ tục hành chính liên quan nội dung
| 1. Giám định thương tật lần đầu - An Giang |
| 2. Giám định thương tật tai nạn lao động tái phát - An Giang |
| 3. Giám định lần đầu suy giảm khả năng lao động (Hưu trí trước tuổi quy định) - An Giang |
Lược đồ Giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động - An Giang
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!