Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư! Em có vấn đề muốn hỏi luật sư: Em làm cho một công ty giấy lee & man hiện công ty đang trong giai đoạn xây dựng nên chưa hoạt động. Vào ngày 6/8 em có quẹt thẻ chấm công sai nơi bộ phận quy định và công ty muốn sa thải em kêu em phải bồi thường chi phí đào tạo nghề em ký với công ty là phải phục vụ 5 năm và trong hợp đồng cho ghi là em nghỉ việc bất kỳ nguyên nhân nào thì em phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty. Xin hỏi luật sư công ty làm như vậy có sai luật không và nếu em kiện công ty ra toà em có phải đóng án phí không? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Xin trả lời cho em câu hỏi sau đây ạ: Cho em hỏi, có phải nếu trường trung học phổ thông có số lớp trên 27 thì sẽ có 3 chỉ tiêu là nhân viên thiết bị, nhân viên thư viện, nhân viên phụ trách công nghệ thông tin, nếu trường trung học phổ thông dưới 27 lớp thì chỉ được tuyển 2 trên 3 chỉ tiêu đó và phải làm việc kiêm nhiệm cho 1 chỉ tiêu còn lại không ạ? Em không rõ nó được quy định trong thông tư hay công văn, điều luật nào, xin cho em câu trả lời ạ. Em xin chân thành cảm ơn ạ! ?
Câu hỏi: Có được tính ngày phép năm: trường hợp công nhân nghỉ thai sản 06 tháng, hết thời gian thai sản đi làm lại. 1. Viết đơn xin nghỉ, có được tính phép 06 tháng? 2. Nghỉ việc riêng thêm 1 tháng không lương, xong viết đơn xin nghỉ, có được tính phép 7 ngày hay không? Cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi công tác ở trường Tiểu học thuộc địa bàn tỉnh Hà Giang với phụ cấp khu vực là 0,7; lâu năm 0,5; ưu đãi 70%. Tháng 06/2016 tôi nhận được quyết định biệt phái của Phòng giáo dục và đào tạo lên làm việc ở huyện đoàn thời hạn làm việc là 1 năm. Theo như quyết định của phòng giáo dục và đào tạo huyện thì tôi được hưởng lương như trước khi biệt phái nhưng từ tháng 7 đến nay tôi chỉ được hưởng nguyên lương. Xin cho hỏi như vậy có đúng không?
Câu hỏi: Em có vấn đề mong luật sư giải đáp. Sự việc như sau: Vào tháng 2 em có xin việc làm vị trí nhân viên thẩm định hiện trường của một công ty, đã đào tạo nghiệp vụ và kí hợp đồng thử việc 2 tháng. Từ ngày 1/3 đến 30/4 là hết thời gian thử việc tuy nhiên trong thời gian này công ty nói bên sale chưa chạy được hồ sơ nên nói em ở nhà chờ. Em cũng nghe lời ở nhà chờ và hết thời gian thử việc mà em vẫn chưa được đi làm em thấy lâu quá nên mới điện thoại cho công ty thì bên phòng nhân sự bảo chưa có hồ sơ nên nói em đợi tiếp. Em yêu cầu công ty giải quyết cho em nhưng công ty trả lời em đợi hoặc là tìm việc khác. Trường hợp của em vậy có yêu cầu công ty thanh toán quyền lợi cho em được không ...
Câu hỏi: Chào Luật sư, Công ty em chuẩn bị giải quyết thủ tục cho người lao động nghỉ việc. Em muốn hỏi rằng khi hoàn trả giấy tờ cho người dụng lao động (ngoài sổ BHXH đã chốt sổ và bằng cấp bản gốc), các giấy tờ sau công ty em có phải trả lại cho người lao động không: Bằng cấp chứng chỉ (bản sao công chứng), Sơ yếu lý lịch (công chứng), Giấy khám sức khỏe. Mong nhận được phản hồi sớm từ phía Luật sư?
Câu hỏi: Gia đình tôi có 2 liệt sĩ hi sinh trong kháng chiến chống Mĩ trong đó một liệt sĩ có vợ nhưng chưa có con nên đã xin 1 người con nuôi được pháp luật công nhận là con liệt sĩ lớn lên đi lấy chồng và đã li dị về ở với mẹ nay ông bà nội và mẹ chị ta đã mất nay chị ta có được hưởng chế độ thờ cúng liệt sĩ không (trước đây là bố mẹ liệt sĩ vẫn hưởng chế đọộbình thường và mẹ chị ta vẫn được hưởng chế độ khi còn sống). Từ khi mẹ chị ta mất chế độ bị cắt chỉ có ông bà nội được hưởng chế độ 2 liệt sĩ vậy xin luật sư cho biết bây giờ chị ta có được hưởng thờ cúng bố liệt sĩ không, còn liệt sĩ chưa có vợ thì ai ...
Câu hỏi: Tôi tên Lê Khắc Việt sinh năm 1947. Nhập ngũ 7/1968, chiến đấu trên chiến trường miền Nam. 5/1972 bị thương (vết thương thấu não, giám định 4/4), 6/1975 chuyển ngành, 3/1983 nghỉ hưởng chế độ trợ cấp mất sức hàng tháng đến tháng 4/2014 thì Bảo hiểm xã hội Thanh Hóa cắt chế độ trợ cấp mất sức hàng tháng. Xin cho hỏi: Cắt chế độ mất sức với thương binh đã có 7 năm chiến trường và 9 năm công tác ngoài Quân đội như vậy có đúng không? Tôi phải làm sao để không bị thiệt thòi? Vết thương thấu não đã giám định nay tái phát cộng với một số vết thương vùng khác chưa giám định, nay muốn giám định lại có được không? Thủ tục ra sao? Xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Hiện tại trên Thẻ bảo hiểm y tế bắt buộc của tôi đang có quyền lợi (5 năm liên tục), tôi xin nghỉ việc nhưng thẻ vẫn còn giá trị đến tháng 06/2017, sang công ty mới nếu chưa đóng kịp cho 6 tháng tiếp theo thì tôi có được hưởng quyền lợi (5 năm liên tục) không? Tôi muốn đóng tiếp tục để không bị hoãn giá trị của Thẻ thì tôi có thể tự tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình không? (trong trường hợp công ty mới chưa đóng kịp). Cám ơn nhiều Luật sư!
Câu hỏi: Tôi tham gia Quân đội nhân dân Việt Nam từ 1977. Năm 1981 đến 1985, tôi được Quân đội cho đi học tại trường đại học Sư phạm Hà Nội. Năm 1986, tôi tốt nghiệp đại học và được phân công về giảng dạy văn hóa tại trường văn hóa quân khu II (quân hàm trung úy). Tháng 11 năm 1987 tôi chuyển ngành về giảng dạy tại trường THPT Đồ Sơn cho đến nay (thời gian công tác của tôi được tính liên tục từ 1977 đến nay). Vậy tôi được tính phụ cấp thâm niên như thế nào thưa luật sư? Chân thành cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi , ở công ty tôi làm việc có quy định là những công nhân hay nhân viên sản xuất khi có thai đến 32 tuần tuổi bắt buộc phải nghỉ sinh. Tôi muốn hỏi luật sư như thế có đúng không, nếu tôi có thai được 32 tuần nhưng sức khỏe tốt vẫn có thể tiếp tục làm việc thêm thì có được không? và có phạm luật không?
Câu hỏi: Hợp đồng lao động của hết hạn từ năm 2013 và từ đó đến nay công ty chưa ký lại hợp đồng lao động với tôi, đương nhiên tôi đã có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nhưng đến nay công ty tiến hành ký lại hợp đồng lao động với tôi, vậy có đúng luật không? Nếu đúng thì sẽ được ký hợp đồng lao động từ khi nào đến khi nào? Xin cảm ơn luật sư. ?
Câu hỏi: Hiện tại chồng em đang làm nhân viên thiết bị tại trường cấp 3, muốn xin xuống trường cấp 2 làm giáo viên vì chồng em tốt nghiệp ngành Sư phạm Lý tại sp Hà nội.Em muốn hỏi nếu chồng em xuống cấp 2 dạy thì sẽ hưởng lương như làm thiết bị hay được tính lương đi dạy? và có chuyển ngạch từ thiết bị sang giáo viên được ko ah? Em xin cảm ơn ah!
Câu hỏi: Tôi hưởng lương ngạch cán sự 4.06 + 14% (4.62) thâm niên VK từ tháng 1/2016. Đến tháng 10/ 2016 tôi có Quyết định chuyển ngạch từ cán sự lên chuyên viên (01.003)và được cấp thẩm quyền quyết định xếp bậc 8 hệ số 4.65 và được tính thời gian nâng lương lần sau kể từ tháng 10/2016. Vậy cho tôi hỏi chuyển xếp như vậy đã đúng chưa? Xin trân trọng cảm ơn!
Câu hỏi: Anh rể tôi có mua 1 hợp đồng bảo hiểm nhân thọ công ty Prudential trong hợp đồng không để người thụ hưởng, anh rể bị đột tử Công ty chi trả làm 3 phần đều nhau: Vợ, con riêng và mẹ. Theo luật hôn nhân thì vợ là người quản lý tài sản khi chồng qua đời. Cho tôi hỏi Công Ty chia như thế có đúng luật không?