Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư. Bố tôi có tham gia quân đội từ năm 1979 và về năm 1990, thời gian đó vừa làm chiến sỹ vừa làm đại đội phó. Năm 2004 trở về quê và tham gia là phó ban công an xã, tham gia bảo hiểm từ tháng 1-T7/2004, sau đó nhà nước có nghị định nên bố tôi không được tham gia bảo hiểm nhưng vẫn công tác đến nay. Đến T1/2016 bố tôi tiếp tục được nhà nước cho tham gia bảo hiểm vì quy định mới là phó ban công an được tiếp tục tham gia BH Xin luật sư giúp tôi trả lời Bố tôi có được nối thời gian đóng bảo hiểm ở trong bộ đội không. Bố tôi đã làm thủ tục và xác nhận đầy đủ thời gian ở bộ đội, tuy nhiên hiện nay bảo hiểm xã hội tỉnh yên ...
Câu hỏi: Chào Luật sư! Xin cho hỏi: tôi có xe ô tô riêng hợp tác kinh doanh với hãng taxi để chạy taxi. Vậy tôi có cần phải đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì bao nhiêu 1 tháng. Xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Công ty chuyển đổi sang công ty cổ phần được 2 năm (có vốn nhà nước dưới 50%) Người lao động làm việc không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, không vì lý do gì, gửi đơn trước 45 ngày , nếu người sử dụng lao động không đồng ý cho nghỉ và bác đơn đó không bằng văn bản thì việc chi trả tiền trợ cấp thôi việc như thế nào, Hơn nữa sau khi chuyển đổi công ty gặp khó khăn và thua lỗ rất nhiều nhưng vẫn đảm bảo công ăn việc làm và trả lương , nộp BHXH đầy đủ Cám ơn bạn ?
Câu hỏi: Tôi năm nay 51 tuổi đang làm việc tại Tổng Công ty cao su Đồng Nai, có thời gian làm việc là 36 năm (từ 1/1/1981) đóng BHXH đầy đủ theo luật định, nay Tổng công ty có nhu cầu cổ phần hóa và sắp xếp lại lao động, tôi không có trong diện dôi dư, (công việc cụ thể là trợ lý thi đua nông trường) nhưng thực tế tôi hoàn toàn không có bằng cấp gì để tiếp tục công việc, vậy tôi muốn nghỉ việc thì có được hưởng các chế độ theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP không và hưởng như thế nào xin cho tôi được biết?
Câu hỏi: Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi: Em mới đi thử việc tại công ty trong thời gian 1 tuần. Khi em xin nghỉ thì công ty lại nói là do em tự ý nghỉ việc nên không được trả lương và bồi thường 500.000 phí đồng phục. Trong lúc kí hợp đồng thử việc, em đã phải đặt cọc 2.000.000 đồng và có phiếu thu. Cho em hỏi liệu em có phải đền 500.000 đồng và không được trả lương 1 tuần thử việc không? Em xin cám ơn.
Câu hỏi: Công ty cho tôi hỏi một vấn đề. Hiện công ty chúng tôi muốn ký hợp đồng lao động với người đang sinh sống và làm việc tại Campuchia (quốc tịch Việt Nam ) để làm việc luôn tại Campuchia. trường hợp này chúng tôi có phải đăng ký hoặc cin cấp phép từ cơ quan quản lí nào không. Cảm ơn công ty.?
Câu hỏi: Cho tôi hỏi: Tôi vào công ty Taxi asia Ninh thuận từ tháng 1/2016 đến nay hơn 6 tháng. Hiện tại công ty chưa ki hợp đồng lao động với tôi. Vậy tôi có được công ty đóng bảo hiểm không? Gồm những loại bảo hiểm gì? Và việc đóng bảo hiểm có dựa theo doanh thu từng tháng không? Cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi lái xe taxi cho một công ty. Công ty này có đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho tôi nhưng lại không cho tôi biết. Hiện giờ tôi đã nghỉ và làm ở công ty khác. Tôi muốn lấy lại sổ BHXH. Nhưng công ty nợ tiền bảo hiểm với cơ quan BH nên cơ quan BH không giải quyết. Vậy tôi phải làm gì để lấy lại sổ BHXH. Xin chân thành cảm ơn?
Câu hỏi: Xin chào Luật sư! Cơ quan tôi có ký kết hợp đồng khoán việc: thuê lao động làm công việc bảo vệ cơ quan, lần đầu ký 03 tháng, lần 2 ký 06 tháng, lần 03 ký 09 tháng, lần kế tiếp ký 01 năm và qua năm sau thì trở lại ký hợp đồng như lúc ban đầu. Nếu như vậy thì cơ quan tôi đã làm đúng hay sai, bản thân người lao động này là thương binh đã được hưởng các chế độ bảo hiểm trong chế độ chính sách dành cho thương binh. Vì cơ quan tôi lúc trước ký hợp đồng lao động: lần đầu ký 03 tháng và cứ tiếp tục ký 03 tháng tiếp, chứ không ký dài hạn như trong Luật lao đông (phần này Khi cơ quan Thanh tra vào làm việc kết luận là cơ quan tôi làm sai). Xin
Câu hỏi: 1. Công ty tôi xây dựng lương cho người lao động theo mức lương bình ổn bao gồm cả phụ cấp trách nhiệm như vậy có đúng không. 2. Khi đóng góp ủng hộ các khoản có cộng cả phụ cấp trách nhiệm để chia ra ngày công như vậy có đúng không? Trân trọng!?
Câu hỏi: Tôi đã ký hợp đồng lao động phổ thông (không qua đào tạo) không thời hạn với cơ quan sử dụng đã 21 năm. Nay tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì có được hưởng quyền lợi gì không và được hưởng như thế nào? Cám ơn quý công ty.
Câu hỏi: Em trai tôi có hưởng quyết định 62 và hưởng một lần,nay chết vậy có hưởng được tiền mai táng phí không, nếu có được thì bao nhiêu và các con của em trai tôi có hưởng được chế độ gì không, xin tu vấn cho cảm ơn?
Câu hỏi: Tôi làm kĩ thuật viên X-quang ngày làm 7 tiếng nhưng trực thường trú khi nào có bệnh nhân gọi là phải vào làm không kể ngày đêm. Vậy tôi có được hưởng chế độ gì không? Trực thường trú tôi được trả 10 nghìn/ngày, 300 nghìn/ tháng?
Câu hỏi: Chào luật sư. Cho tôi hỏi mức bình quân tiền lương để tính bảo hiểm xã hội và trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc là như thế nào, có phải là mức lương hiện tại trước khi xin nghỉ việc không hay là sao xin luật sư cho biết. Cho tôi hỏi sao tôi dạy từ 01/9/2006 đến 01/8/2016 mà tiền trợ cấp thôi việc của tôi chỉ được tính có 2 năm rưỡi thôi có nghĩa là chỉ tính từ 01/9/2006 đến 0//01/2009. Luật sư cho hỏi mình nộp đơn xin nghỉ việc thì bao lâu mình mới nhận được tiền BHXH và trợ cấp thôi việc. Xin cảm ơn luật sư. Chào luật sư. Rất mong nhận được câu trả lời sớm của luật sư.
Câu hỏi: Xin chào luật sư, Em đi làm ở một công ty TNHH kí hợp đồng từ đầu tháng 1/2016. Tuy nhiên tới tháng 6, em cảm thấy công việc không phù hợp với mình nên đã ghi đơn xin nghỉ việc. Ngày 15/6 bên công ty đã kí quyết định cho em nghỉ và yêu cầu đóng tiền đền bù theo như trong hợp đồng là 12tr. Em có gởi kèm theo ảnh chụp hợp đồng của bên em. Em hi vọng anh/ chị có thể giải thích rõ cho em là hợp đồng như vậy đã đúng chưa và em có phải đền bù với số tiền như vậy không ạ? Tiền lương ghi trong hợp đồng không đúng với tiền lương thật của em (5tr/ tháng) do vậy bên em chỉ đóng bảo hiểm cho tụi em ở mức ghi trong hợp đồng. Đây là bản hợp đồng ...