Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào Luật sư, cho tôi hỏi một vấn đề như sau. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2008. Đến nay tôi nghỉ và muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần vậy tôi đã làm hồ sơ, tôi có thể nhận trợ cấp từ cơ quan bảo hiểm luôn hay là qua bên công ty, tôi có quyền nhận trực tiếp không?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Vợ tôi đang làm việc cho một công ty Hàn Quốc ở Tỉnh A. Công ty bắt vợ tôi tăng ca, bắt làm đến 18h30, còn đóng cổng không cho về. Công ty mới quy mô dưới 100 công nhân viên nên không có công đoàn, không bảo vệ được quyền lợi người lao động. Và công ty không cho vợ em nghỉ dưỡng sức khi vợ em vừa sinh con xong, sức khỏe còn rất yếu. Giờ vợ em phải làm gì để lấy lại quyền lợi? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi làm việc tại doanh nghiệp khai thác dầu khí trên biển, tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm. Đến nay do công việc tăng lên, một ca làm việc của tôi tăng lên 15h làm việc, cho tôi hỏi như vậy đã đảm bảo được thời gian làm việc bình thường của những lao động như chúng tôi không?
Câu hỏi: Chào luật sư, công ty tôi có thành lập công đoàn, nhưng do kinh phí hạn hẹp nên chậm nộp đóng phí công đoàn. Tôi không đóng phí công đoàn sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Câu hỏi: Thưa luật sư, doanh nghiệp của tôi có đề nghị thành lập công đoàn và đã được thông qua. Do liên đoàn lao động của huyện tôi rất xa trụ sở công ty nên tôi muốn đóng phí công đoàn cho cả năm có được không? Nếu có thì cho tôi biết căn cứ?
Câu hỏi: Chào luật sư, cho tôi hỏi về thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động. Bên tôi là doanh nghiệp dịch vụ, vậy khi đăng ký hợp đồng cung ứng bên tôi cần chuẩn bị hồ sơ và làm những gì? Mong luật sư tư vấn!
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi là doanh nghiệp tại huyện Sốp Cộp tỉnh Sơn La, huyện tôi chủ yếu toàn đồng bào dân tộc, tôi có mở công ty giống ngô trên đó và có nhiều lao động dân tộc. Xin cho tôi hỏi định mức lao động đối với người lao động dân tộc có khác gì đối với lao động bình thường không?
Câu hỏi: Xin thưa luật sư, tôi là bên công ty tài chính, có nhận thu hộ tiền bảo hiểm xã hội tự nguyện cho cơ quan bảo hiểm nhận thù lao. Tiền thu lao phát sinh đó tôi có phải kê khai và nộp thuế giá trị gia tăng không?
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có một vấn đề cần được tư vấn như sau, tôi đã được cấp thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề quốc gia. Ngày 22/8/2015 khi đi khảo nghiệm thực tế theo đoàn tôi có làm mất hồ sơ giấy tờ trong đó có thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề. Vậy tôi có thể xin cấp lại hay không? Thủ tục xin cấp lại như thế nào? Mong
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ Luật sư giải đáp như sau: Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 01 năm với Công ty X kể từ ngày 15/11/2014. Đến ngày 16/10/2015, tôi làm đơn đề nghị được chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 16/11/2015 với lý do hợp đồng lao động hết hạn và không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng. Ngày 30/10/2015, Giám đốc phê duyệt trên đơn đề nghị của tôi là đồng ý không ký tiếp hợp đồng và yêu cầu tôi hoàn trả lại số tiền thưởng đã chi giữa năm 2015 thì mới hoàn trả sổ bảo hiểm xã hội, với lý do số tiền thưởng này là chi trước cho cuối năm 2015. Do tôi chưa làm việc hết năm 2015 và kết quả làm việc trong những tháng trước đó (trong năm ...
Câu hỏi: Chị C là nhân viên công ty N theo hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 12/05/2015 chi đã có hành vi vi phạm kỷ luật gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản của công ty. Công ty muốn chấm dứt quan hệ lao động với chị C phải làm như thế nào? Và phải tiến hành những thủ tục gì?
Câu hỏi: Doanh nghiệp tôi chỉ có 10 lao động, không thành lập công đoàn cơ sở. Công ty tôi đã hoạt động được gần 1 năm. Đến nay bên công ty tôi nhận được một thông báo về nộp đoàn phí 2% . Mức nộp này có đúng không? Doanh nghiệp tôi có phải nộp không?
Câu hỏi: Tôi là công nhân làm sửa chữa điện cho nhà máy xí măng làm đuợc 3 năm với hệ số lương là 2.31 nay chuyển vào trực trạm biến áp 110 kV với hệ số lương 2.05 thì tôi có đuợc công ty bồi thường hay không?
Câu hỏi: Em xin có câu hỏi nhờ tư vấn ạ. Em có tìm hiểu trong Bộ luật Lao động có quy định giữ văn bằng gốc là không đúng, tuy nhiên quy định chưa chi tiết nên em chưa chắc chắn. Trường hợp của em, Công ty tuyển dụng và cử đi đào tạo nghề, có cam kết làm việc 5 năm sau khi được đào tạo nghề, vậy công ty có quyền được giữ bằng nghề gốc trong suốt thời gian cam kết làm việc là 5 năm không? Sau thời gian cam kết dù có chấm dứt Hợp đồng hay làm tiếp thì công ty có bắt buộc phải trả bằng nghề không ạ? Hay công ty không có quyền giữ bằng nghề gốc kể cả trong thời gian đang làm việc theo cam kết 5 năm? Vậy công ty có thể giữ bằng gốc trong trường hợp ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư tên tôi là Việt sinh ngày 7 tháng 3 năm 1964 tôi còn đủ tuổi về hưu trước để hưởng trợ cấp của nhà nước nữa hay không? Vì sức khỏe của tôi không tốt lắm, tôi bị bệnh tim hơn chục năm rồi từ năm 2014 đến nay tôi thường xuyên phải đi nằm viện mỗi năm hai lần. Tôi làm việc hành chính trong cơ quan nhà nước từ tháng 5 năm 1990. Vậy luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cám ơn.