Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Hiện là giáo viên đơn vị giáo dục công lập tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động thường xuyên. Vậy, luật sư cho tôi hỏi về chế độ trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên quy định như thế nào?
Câu hỏi: Tôi được biết từ năm 2016 nếu tôi đang ở huyện A đăng ký thẻ bảo hiểm ở trạm xã huyện A mà sang làm việc ở Huyện B cùng một tỉnh thì vẫn được hưởng bảo hiểm y tế bình thường mà không bị trừ đi phần trăm hưởng khi đi khám đúng tuyến có đúng không? Mong luật sư làm rõ để chúng tôi bảo vệ được quyền lợi của mình.
Câu hỏi: Ở mẫu đề xuất về kỹ thuật có biểu Mẫu số 08 : Lý lịch chuyên gia tư vấn. Tại phần ghi chú của Mẫu số 08: bên mời thầu ngoài 2 phần ghi chú theo mẫu ra, bên mời thầu còn thêm phần ghi chú nữa là: Nhà thầu phải gửi kèm theo bản chụp chứng chỉ đào tạo an toàn lao động vệ sinh lao môi trường; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn khác; Sổ bảo hiểm hoặc xác nhận của bảo hiểm địa phương để chứng minh tính cơ hữu của chuyên gia (có thể thay bằng bản chụp quyết định bổ nhiệm đối với cán bộ quản lý, ban điều hành công ty đối với chức danhh chỉ huy trưởng công trình. Cho em hỏi là bên mời thầu làm như vậy có được không ạ? Cảm ơn anh (chị) rất nhiều.
Câu hỏi: Xin chào Công ty, xin Công ty tư vấn giúp tôi một tình huống như sau: Hiện tại, Công ty tôi đang muốn thực hiện việc điều chuyển người lao động sang cho một công ty khác. Vậy tôi muốn hỏi: – Công ty tôi có được phép thực hiện việc điều chuyển này không? – Có trường hợp nào mà lao động có thể chuyển sang cho chủ lao động mới mà công ty tôi không phải thực hiện việc thanh toán chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động đó không? (Trong trường hợp vẫn đảm bảo đầy đủ các nội dung như trong bản hợp đồng với công ty tôi như về nội dung công việc, tiền lương, chế độ,..). Cảm ơn sự tư vấn của công ty. Mong sớm nhận được sự phản hồi từ Công ty!
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư. Tôi là Đạt giáo viên công tác tại tỉnh Điện Biên. Tôi có một vấn đề xin được
Câu hỏi: Chào luật sư, Tôi hiện đang làm trong một công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, tôi năm nay 56 tuổi, tôi đóng bảo hiểm đã được 24 năm. Mới gần đây tôi nhận thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của bên công ty tôi do dôi dư lao động. Vậy tôi có bị trừ tiền bảo hiểm không? Mức tiền hưởng bảo hiểm của tôi là bao nhiêu phần trăm? Vì tôi chưa 60 tuổi, chưa đến tuổi nghỉ hưu.
Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi đã đọc luật bảo hiểm xã hội, đọc nghị định hướng dẫn về tiền lương và phụ cấp lương nhưng tôi chưa hiểu rõ hết được. Người lao động bên công ty tôi chủ yếu là ở ngoài trung tâm thị trấn, công ty tôi là công ty được xây dựng trong một bạn về sản xuất lâm nghiệp. Công ty tôi có thuê nhà và hỗ trợ tiền xăng xe đi lại cho người lao động. Những khoản này tôi có phải tính để nộp bảo hiểm không?
Câu hỏi: Tôi nghỉ tết xong vào là hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà tôi đã ký với công ty 12 tháng. Tôi không muốn làm ở công ty này nữa nên sẽ không ký tiếp HĐLĐ mới. Vậy có cần phải báo trước với công ty bao nhiêu ngày mới được nghỉ hay không?
Câu hỏi: Kính gửi: Luật sư. Tôi hiện đang công tác tại một Nhà khách tại Hà Nội, là đơn vị sự nghiệp công lập. Năm 2001 tôi bắt đầu làm việc ở Bộ phận trực tiếp ăn lương theo bậc nghề, sau đó tôi đã học xong đại học, tôi đã được chuyển vị trí công tác sang Phòng Kế hoạch, nhưng cơ quan không chuyển ngạch lương cho tôi sang ngạch của chuyên viên ăn theo lương đại học nên tôi vẫn hưởng lương bậc nghề 3,4 là bậc cuối cùng đã 4 năm nay. Hiện tại tôi vừa được xét tuyển vào viên chức, nhưng cơ quan lại thông báo tôi sẽ hưởng mức lương là bậc 1 của viên chức là 2,34 mà không được xét chuyển ngang bậc lương hiện tại. Xin hỏi như vậy, cơ quan tính hệ số lương hiện tại của tôi là bậc ...
Câu hỏi: Hiện nay, hình thức đưa người lao động Việt Nam đi lao động nước ngoài nào là phổ biến nhất vậy. Tại sao?
Câu hỏi: Trường tôi là Trường Trung cấp nghề công lập trực thuộc UBND huyện. Hiện nay do thiếu chỉ tiêu giáo viên và quy định mới của tỉnh là tạm thời không tuyển dụng hoặc hợp đồng lao động đối với UBND cấp huyện. Chúng tôi đã làm tờ trình, trình UBND huyện về việc xin thêm giáo viên để đáp ứng đủ số học sinh mà trường đang giảng dạy. UBND huyện đã có thông báo quyết định chuyển tiền để trường chủ động hợp đồng 7 giáo viên còn thiếu. Tuy nhiên hiện nay số tiền được chuyển vào không có phần phụ cấp đứng lớp 30% và hỗ trợ BHXH (theo Luật Lao động là hợp đồng trên 3 tháng là phải đóng bảo hiểm). Chúng tôi đã hỏi và được trả lời là quyền hạn của Hiệu trưởng trường Trung cấp nghề khi ký hợp đồng thì ...
Câu hỏi: Chào Luật sư, nếu như tôi là người lao động có hợp đồng lao động là 2 năm, thời hạn cuối là tháng 1 năm 2016. Tuy nhiên tôi được bầu làm chủ tịch công đoàn, nhiệm kỳ hết năm 2017. Nếu hết hợp đồng mà công ty không gia hạn thêm cho tôi làm hết nhiệm kỳ mà tôi làm bên công đoàn thì có được không? Họ làm như vậy có đúng không? Mong
Câu hỏi: Tôi có ký một hợp đồng dịch vụ với Ủy ban nhân dân xã có giá trị trên 2.000.000đ. Sau khi thanh toán bên A (UBND xã) trừ 10% trên tổng giá trị hợp đồng. Bên A giải thích; trường hợp này áp dụng điểm i) khoản 1, điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC (tôi thuộc trường hợp có nơi cư trú thường xuyên) Đây thuộc thu nhập không thường xuyên, ngoài lương. Bản thân tôi đồng ý với bên A. Tuy nhiên, tôi nghĩ không biết bên A áp dụng chưa đúng hay tôi chưa am hiểu nhiều về pháp luật kính mong luật sư thích thích hộ. Tôi cũng muốn nói lên hết những thắc mắc và cảm nhận của mình để luật sư tham khảo: Tôi nghĩ một ví dụ: để làm cái mốc mà so sánh, có một khối lượng công việc cần giải quyết với giá ...
Câu hỏi: Tôi được biết rằng sắp tới sẽ tăng mức lương cơ sở, tôi là cán bộ ở xã và chịu trách nhiệm chi trả lương. Có nhiều người thắc mắc với tôi là đã có nghị quyết về việc điểu chỉnh mức lương cơ sở chưa?
Câu hỏi: Chào luật sư, công ty tôi có một chú về hưu và đang được hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, công ty và chú đó có thỏa thuận ký hợp đồng theo dạng giao kết hợp đồng với người lao động cao tuổi với mức lương 9 triệu nhưng công ty tôi không trả thêm tiền bảo hiểm xã hội và y tế cho chú đó. Vậy công ty chúng tôi có bị phạt gì không?