Hệ thống pháp luật

Hỏi về thẩm quyền bãi nhiệm viên chức quản lý

Ngày gửi: 12/02/2018 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL31352

Câu hỏi:

Tôi muốn luật sư tư vấn cho tôi một vấn đề như sau: Tôi là người đã bổ nhiệm anh Nguyễn T.H vào giữ chức vụ viên chức quản lý của đơn vị. Nay tôi chuẩn bị về nghỉ hưu, vậy sau khi tôi nghỉ hưu thì ai sẽ chịu trách nhiệm về việc bãi miễn hay xử lý kỉ luật khác đối với anh này? Mong luật sư tư vấn giúp tôi! Xin cám ơn!

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Điều 28 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng và quản lý viên chức quy định thẩm quyền bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý như sau :

‘’1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm đối với viên chức giữ chức vụ quản lý theo phân cấp.

2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện hoặc phân cấp việc bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức.’’

Theo quy định này, tùy thuộc vào việc đơn vị sự nghiệp công lập nơi bạn làm việc đã được giao quyền tự chủ hay chưa mà ra quyết định  miễn nhiệm viên chức quản lý.

Như bạn trình bày ở trên thì bạn là người trực tiếp bổ nhiệm anh T.H vào giữ chức vụ viên chức quản lý, như vậy có thể hiểu rằng đơn vị của bạn đã được giao quyền tự chủ. Do đó, sau khi bạn về hưu thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sẽ tiếp nhận nhiệm vụ miễn nhiệm hay kỉ luật đối với anh H.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm về điều kiện bổ nhiệm viên chức quản lý, được quy định cụ thể tại Điều 27 Nghị định 29/2012/NĐ-CP :

‘’1. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập và các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

a) Đạt tiêu chuẩn của chức vụ quản lý theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền;

b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xác minh rõ ràng; có bản kê khai tài sản theo quy định;

c) Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;

d) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao;

đ) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.

3. Quyền lợi của viên chức được bổ nhiệm vào chức vụ quản lý thực hiện theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 37 và Khoản 3 Điều 38 Luật viên chức.’’

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.

Gửi yêu cầu tư vấn