Hỏi về tiền lương, tiền công

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo thư trình bày, thì người sử dụng lao động của Cửa hàng đã vi phạm quy định pháp luật về ký kết HĐLĐ (Điều 16- Bộ luật Lao động 2012), về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi (Điều 104, 110-BLLĐ 2012), về trả lương làm thêm giờ (Điều 97-BLLĐ 2012), về tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ có hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên (Điều 2-Luật BHXH).

Bạn em và một số người khác trong đơn vị phải biết tự bảo vệ quyền lợi của mình là quan trọng nhất, hãy làm đơn đề nghị với người sử dụng lao động yêu cầu thực hiện đúng quy định của pháp luật; đồng thời có đơn đề nghị BCH Công đoàn cơ sở (nếu có), hoặc gửi đơn, hoặc đến trực tiếp Liên đoàn Lao động TP Hạ Long (khi chưa thành lập CĐCS) để can thiệp, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Nếu người sử dụng vẫn không giải quyết, thì gửi đơn đến Hòa giải viên lao động thành phố Hạ Long (Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội) yêu cầu được giải quyết. Đơn đề nghị phải ghi rõ họ và tên, địa chỉ, số điện thoại cần liên hệ, nội dung yêu cầu và có chữ ký của người đứng đơn.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam