Hỏi về trường hợp bị cách chức

Kính gửi văn phong luật sư. Tôi xin trình bày sự vụ như sau: Vào hồi 8h00 sáng ngày 12/5/2015, tôi được giám đốc tài chính công ty là ông Chi Chien Yu không báo cách chức, giảm lương bằng miệng không có quyết định kèm theo chữ kí của Chủ tịch hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc. Sau khi tiếp nhận thông tin trên, tôi yêu cầu gặp Tổng giám đốc làm rõ vấn đề, ông này từ chối và yêu cầu tôi ngồi tại phòng họp công ty và không được trở về vị trí làm . Bên ngoài văn phòng có để cử thêm 2 đồng nghiệp canh gác. Vì không được Tổng giám đốc nên tôi đề nghị cho phép họp công đoàn và các đồng nghiệp cùng bộ phận phản ánh vấn đề để có hướng giải quyết, tuy nhiên ông này cắt cử thêm rất nhiều cán bộ Trung Quốc cưỡng chế việc tổ chức họp này của chúng tôi. Tất cả các phương án đưa ra về phía công ty đều không hợp tác, do vậy tôi viết giấy xin nghỉ phép (theo mẫu của công ty và nhờ đồng nghiệp làm nhân chứng chuyển cho ông Chi Chien Yu) để có thời gian bình tĩnh lại tìm hướng giải quyết. Ngày thứ 2 tôi nghỉ phép, có 2 thanh niên nhận là xã hội đen đến nhà đe dọa bố mẹ tôi rằng: “Nếu tôi khởi kiện làm cho công ty ngừng hoạt động, tôi sẽ phải trả nợ bằng máu”. Không gặp được tôi ở nhà nên 2 thanh niên này yêu cầu hẹn gặp tôi ở quán cafe gần Metro Hồng Bàng. Lo lắng sẽ gặp nguy hiểm nếu đi một mình, gia đình tôi đã tìm đến người thân là trưởng công an huyện An Dương hộ tống tôi đến địa điểm hẹn gặp. Đến địa điểm hẹn gặp gồm 5 đến 6 thanh niên đi cùng trên 2 chiếc xe gắn máy ko đội mũ bảo hiểm. Tôi và chú công an ngồi sẵn đó đợi. Một thanh niên đại diện đặt vấn đề với tôi rằng chúng có miếng cơm manh áo trên công ty mà tôi lại đem đơn kiện lên hải quan làm công ty không xuất nhập hàng được. Khi tên này trình bày như vậy, tôi đã đoán ngay ra vấn đề hiểu lầm nằm ở đâu? Vốn dĩ, Phó tổng giám đốc công ty là người quản lý cao nhất bên chi nhánh Việt Nam.Thời gian gần đó, giữa Tổng giám đốc và Phó tổng giám đốc có bất đồng quan điểm. Tổng giám đốc bày ra việc yêu cầu Phó giám đốc về nước họp giải quyết, nhưng thực chất đều đã có sẵn kết luận. Ông phó cho rằng thiếu sự tôn trọng mình nên đã vội vàng tuyên bố thôi việc. Với sự đột ngột của ông phó ông tổng không thể bình tĩnh và yêu cầu ông phó không cần quay lại Việt Nam(mặc dù khi thôi việc cần các thủ tục bàn giao, và dọn dẹp đồ đạc, chia tay đồng nghiệp). Từ đó 2 ông này liện hệ với nhau qua 1 ông nhà cung cấp, và mâu thuẫn ngày càng trở lên nghiêm trọng. Khả năng trong quá trình mâu thuẫn có nhắc đến việc tôi là người Việt Nam đầu tiên của công ty, nên việc nắm bắt các điểm yếu của công ty tôi đều rõ, hơn nữa tôi lại là cánh tay phải của ông phó, nên có rất nhiều điểm bất lợi cho công ty. Chính vì vậy, ông tổng vội vã thuê mướn xã hội để dằn mặt tôi trước. 5 ngày sau có 2 người thân cận của bà Tổng đến nhà tôi và nói nếu tôi biết thông tin cư trú của ông phó thì báo cho họ, họ sẽ cho một khoản tiền và phục chức lại cho tôi. Tôi nói rõ mâu thuẫn giữa ông Phó và ông Tổng nên để họ tự giải quyết, bản thân tôi hay những người liên quan không nên can thiệp. Sau sự từ chối đó, công ty liên tiếp gửi chuyển phát nhanh về nhà tôi những quyết định cách chức và sa thải. Gia đình tôi có viết công văn hồi đáp tuy nhiên, công ty không chấp thuận . Sang ngày thứ 8, tôi nhận được cuộc gọi từ Phó chủ tịch công đoàn tỉnh thông báo công ty kiện tôi lợi dụng quyền chức xâm phạm quyền lợi công nhân, dán ảnh nhân viên của tôi ở bảng tin nhà ăn, kết luận tôi tham ô nên bị sa thải. Công đoàn mời tôi lên tỉnh làm việc. Sau khi trình bày sự việc xong, họ hẹn tôi đến công ty hòa giải. Sau cuộc họp kết thúc, công đoàn tỉnh kết luận công ty làm sai lưu trình. Tuy nhiên, sau đó tôi gọi điện thì được biết chủ tịch đi vắng. Bên cạnh đó nội bộ công ty báo ông Chi Chien Yu và bà kế toán trưởng có đi quà cáp cho những bên đó, nên sau đó tôi cũng không liên lạc với họ. Thời gian gần đây tôi có viết thư với sự nhượng bộ muốn giải quyết mâu thuẫn trong hòa bình để cả 2 bên ko có thiệt hại đến kinh tế nhưng vẫn không nhận được sự hợp tác về phía công ty.