Hưởng lương khi kiêm nhiệm chức danh như thế nào?

Hiện nay, pháp luật chỉ hướng dẫn riêng về xây dựng thang lương bản lương, phụ cấp lương đối với người lao động của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Đối với công ty nhà nước nhưng thuộc loại hình doanh nghiệp khác thì việc xây dựng thang lương, bảng lương tuân theo nguyên tắc chung tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP.

Đối với một người vừa làm kế toán trưởng, vừa làm trưởng phòng trong công ty nhà nước hạng III thì tiền lương, phụ cấp được quy định tại Nghị định 51/2013/NĐ-CP và Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

– Tiền lương được trả theo nguyên tắc tại khoản 1,2 Điều 4 Nghị định 51/2013/NĐ-CP:

1. Tiền lương đối với viên chức quản lý chuyên trách được xác định và trả lương gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát và có khống chế mức hưởng tối đa.

2. Thù lao đối với viên chức quản lý không chuyên trách tại công ty được tính theo công việc và thời gian làm việc, nhưng không vượt quá 20% tiền lương của viên chức quản lý chuyên trách; đối với viên chức quản lý được cử đại diện vốn góp ở nhiều công ty, doanh nghiệp khác thì khoản thù lao do công ty, doanh nghiệp khác trả được nộp về công ty để chi trả theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ, nhưng tối đa không vượt quá 50% mức tiền lương thực tế được hưởng tại công ty. Phần còn lại (nếu có) được hạch toán vào thu nhập khác của công ty.

– Chế độ phụ cấp:

) Phụ cấp trách nhiệm: theo khoản 2 Điều 11 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH, phụ cấp trách nhiệm được áp dụng đối với người lao động làm một số công việc thuộc công tác quản lý (như tổ trưởng, tổ phó, đội trưởng, đội phó, quản đốc, đốc công, trưởng ca, phó trưởng ca, trưởng kíp, phó trưởng kíp và chức danh tương tự) hoặc công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hơn so với trách nhiệm đã tính trong mức lương của thang lương, bảng lương (như thủ quỹ, thủ kho, kiểm ngân và chức danh tương tự). Công ty rà soát, đánh giá yếu tố trách nhiệm đối với công việc để xác định mức phụ cấp trách nhiệm, bảo đảm mức phụ cấp cao nhất không vượt quá 10% mức lương của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương. Vì vậy nếu bạn vừa làm kế toán trưởng, vừa làm trưởng phòng thì bạn được hưởng phụ cấp trách nhiệm với cả hai chức danh này, phụ cấp với mỗi chức danh không quá 10% mức lương của chức danh.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

) Phụ cấp chức vụ: theo khoản 6 Điều 11 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH trường hợp công ty quy định Trưởng phòng hưởng lương chuyên môn, cộng phụ cấp chức vụ thì Trưởng phòng được hưởng thêm phụ cấp chức vụ. Công ty đánh giá yếu tố phức tạp công việc của chức danh Trưởng phòng, so sánh tương quan với công việc chuyên môn, nghiệp vụ để xác định mức phụ cấp, bảo đảm cao nhất không vượt quá 15% mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cao nhất trong bảng lương của lao động chuyên môn, nghiệp vụ.

Đối với người vừa làm kế toán trưởng vừa làm trưởng phòng trong công ty nhà nước không phải công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, pháp luật không quy định cụ thể mức lương và phụ cấp. Bảng lương và các chế độ phụ cấp của kế toán trưởng, trưởng phòng trong trường hợp này do công ty tự xây dựng dựa trên các nguyên tắc của Nghị định 49/2013/NĐ-CP.

 Về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội Điều 94 Luật bảo hiểm xã hội quy định:

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.

Như vậy, nếu bạn làm kế toán trưởng và trưởng phòng công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu thì tiền lương đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo bậc bạn được hưởng và phụ cấp chức vụ. Nếu không thuộc trường hợp này, tiền lương đóng bảo hiểm của bạn là tiền lương được ghi trong hợp đồng lao động.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam