Hưởng trợ cấp mất sức lao động thì có được hưởng chế độ trợ cấp khác

Căn cứ theo quy định tại Điều 17 Nghị định 43/CP và Thông tư liên bộ số 21-LB/TT nêu trên, có thể thấy, pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội trước năm 1995 không có quy định nào khẳng định: một người vừa có đủ điều kiện hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng vừa có đủ điều kiện hưởng các chế độ trợ cấp khác chỉ được hưởng một chế độ trợ cấp cao hơn.

Các văn bản pháp luật khác như Nghị định số 236-HĐBT ngày 18 tháng 09 năm 1985 của Hội đồng Bộ trưởng về bổ sung, sửa đổi một số chế độ, chính sách về thương binh xã hội; Quyết định số 69 – HĐBT ngày 01 tháng 3 năm 1990 của Hội đồng bộ trưởng quyết định về việc sửa đổi chế độ trợ cấp đối với công nhân, viên chức nghỉ việc vì mất sức lao động cũng không có quy định về việc một người đủ điều kiện hưởng nhiều chế độ trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chỉ được hưởng một chế độ trợ cấp nhưng với mức cao hơn.

Đến Nghị định 12/CP ngày 26 tháng 1 năm 1995 của Chính Phủ quy định về việc Ban hành điều lệ bảo hiểm xã hội, cũng không có quy định cụ thể về vấn đề trên, mà chỉ có quy định về việc người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tiếp tục các chế độ này, và được điều chỉnh mức hưởng, cụ thể:

“Điều 52.- Những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc tiền tuất hàng tháng trước ngày thi hành Điều lệ này thì vẫn hưởng các chế độ theo quy định trước đây và được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của Chính phủ. Mọi chi phí về bảo hiểm xã hội cho những người nay do ngân sách nhà nước bảo đảm.”

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Như vậy, pháp luật về bảo hiểm xã hội trước năm 1995 không có quy định nào quy định là người vừa đủ điều kiện hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng vừa có đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp khác (trợ cấp thương tật, tai nạn lao động) thì chỉ được hưởng một chế độ trợ cấp cao hơn.

Tuy nhiên, theo Công văn số 1592/LĐTBXH-BHXH ngày 05 tháng 05 năm 2015 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội gửi đến Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định về việc giải quyết vướng mắc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trước năm 1995 thì có quy định:

“1. Về việc giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

a) Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, đối với những người vừa có đủ điều kiện hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng vừa có đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp khác thì chỉ được hưởng một chế độ trợ cấp cao hơn. Như vậy, đối với 24 trường hợp (mục II Phụ lục 12 gửi kèm Công văn số 145/TLĐ) đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng thì không thuộc diện hưởng trợ cấp tai nạn lao động.

Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố giải thích, trả lời để người lao động được biết.”

Đối với 23 trường hợp quy định tại mục II Phụ lục 12 của Công văn số 145/TLĐ đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng thì không thộc diện hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Bạn đối chiếu theo các trường hợp được quy định tại Công văn số 145/TLĐ để xác định vào trường hợp bạn muốn tìm hiểu thông tin.