STT

VỊ TRÍ THI TUYỂN

MÔ TẢ VỊ TRÍ

THỜI ĐIỂM DỰ KIẾN BỔ NHIỆM

YÊU CẦU, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN

GHI CHÚ

Tên vị trí

Cơ quan, đơn vị thi tuyển

Tiêu chuẩn chung

Tiêu chuẩn cụ thể

1

Phó Chánh Văn phòng

Văn phòng Ban An toàn giao thông

Ban An toàn giao thông

- Tham mưu cho Thường trực Ban trong công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trên địa bàn Thành phố thông qua Chánh văn phòng;

- Giúp việc Chánh văn phòng trong việc lãnh đạo, quản lý Văn phòng; công tác an toàn giao thông trong lĩnh vực đường bộ, đường sắt và đường thủy.

01/12/2022

1. Về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức:

a) Có quan điểm, lập trường chính trị vững vàng, trung thành, kiên định với mục tiêu và con đường xã hội chủ nghĩa;

b) Có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao, chấp hành nghiêm Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

c) Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; có lối sống giản dị, lành mạnh; tích cực học tập và nỗ lực làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh;

d) Trung thực, có tinh thần đấu tranh xây dựng nội bộ, thực hiện tốt tự phê bình và phê bình; có tinh thần cầu tiến, chịu khó nghiên cứu, học tập để không ngừng nâng cao kiến thức, năng lực công tác.

2. Về kiến thức và năng lực:

a) Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực phụ trách.

b) Có khả năng tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.

c) Có khả năng nghiên cứu các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất các giải pháp về chuyên môn nghiệp vụ, lĩnh vực chuyên ngành được giao để tham mưu phục vụ cho hoạt động quản lý chuyên ngành của Ban An toàn giao thông thành phố.

d) Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật do Trung ương, Thành phố ban hành.

đ) Có năng lực tổ chức, triển khai công việc thuộc thẩm quyền và phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện nhiệm vụ được giao.

1. Là công chức (cấp huyện trở lên) có chuyên ngành phù hợp (Luật, Hành chính, Giao thông vận tải, Xây dựng cầu đường, Quản lý đô thị...);

2. Trình độ lý luận chính trị từ Trung cấp trở lên.

3. Trình độ ngoại ngữ và tin học tương ứng ngạch đang giữ theo quy định hiện hành.

4. Đã được bồi dưỡng kiến thức Quản lý hành chính nhà nước tương ứng ngạch công chức đang giữ.

5. Có đủ sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ được giao.

2

Phó Hiệu trưởng

Trường THPT An Nhơn Tây, Trường THPT Quang Trung, Trường THPT An Nghĩa

Sở Giáo dục và Đào tạo

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành công việc do hiệu trưởng phân công; điều hành hoạt động của nhà trường khi được hiệu trưởng ủy quyền;

- Tham gia sinh hoạt cùng tổ chuyên môn; tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý; được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo và các chính sách ưu đãi theo quy định; tham gia dạy học theo quy định về định mức giờ dạy đối với phó hiệu trưởng.

Ngay sau khi có người trúng tuyển

Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ bổ nhiệm theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền được quy định tại Luật Giáo dục số 43/2019/QH14; khoản 3 Điều 11 tại Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT; Điều 8 tiêu chuẩn 5 tại Thông tư số 14/2018/TT-BGDĐT và Điều 3 tại Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT

- Phải được quy hoạch chức vụ Phó Hiệu trường nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch chức vụ tương đương nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác.

- Có hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác minh, có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.

- Viên chức tham gia thi tuyển chức danh Hiệu trưởng phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi dự tuyển. - Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.

- Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và của pháp luật; không đang trong thời hạn xử lý kỹ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định tại Điều 56 Luật Viên chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

03 vị trí Phó Hiệu trưởng của 03 trường THPT

3

Giám đốc

Bệnh viện Mắt, Sở Y tế

Sở Y tế

Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo Quy chế Tổ chức và hoạt động của Bệnh viện Mắt ban hành kèm theo Quyết định số 1265/QĐ-SYT ngày 23 tháng 02 năm 2021 của Giám đốc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh

Ngay sau khi có người trúng tuyển

Theo quy định tại Quyết định số 30-QĐ/ĐU ngày 11 tháng 11 năm 2020 của Đảng ủy Sở Y tế về ban hành tiêu chuẩn các chức danh cán bộ, lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Đảng bộ Sở Y tế, Ban Thường vụ Đảng ủy Sở Y tế quản lý và cán bộ thuộc diện cấp ủy cơ sở quản lý

Theo quy định tại Quyết định số 30-QĐ/ĐU ngày 11 tháng 11 năm 2020 của Đảng ủy Sở Y tế về ban hành tiêu chuẩn các chức danh cán bộ, lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Đảng bộ Sở Y tế, Ban Thường vụ Đảng ủy Sở Y tế quản lý và cán bộ thuộc diện cấp ủy cơ sở quản lý

Sở Y tế

4

Phó Trưởng phòng

Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Công Thương

Sở Công Thương

Thực hiện tham mưu công tác về quản lý công chức, viên chức và người lao động; tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm hoặc thi tuyển chức lãnh đạo, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, từ chức, miễn nhiễm công chức, viên chức; thực hiện chế độ chính sách, tiền lương; vị trí việc làm, biên chế, công tác thi đua khen thưởng...

Ngay sau khi có người trúng tuyển

- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Tổ chức nhân sự, Nguồn nhân lực, Hành chính công, Luật.

- Kinh nghiệm, kỹ năng công tác: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác tổ chức nhân sự; nắm vững các quy định của pháp luật về công tác cán bộ; có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, kỹ năng giao tiếp và có khả năng phân tích, tổng hợp, tham mưu, đề xuất.

5

Phó Trưởng phòng

Phòng Quản lý năng lượng

Sở Công Thương

Theo dõi, phụ trách các lĩnh vực: Quy hoạch phát triển điện lực, đầu tư xây dựng chuyên ngành điện, hoạt động điện lực và sử dụng điện, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả.

Ngay sau khi có người trúng tuyển

- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật điện, điện tử.

- Kinh nghiệm công tác: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác trong các lĩnh vực Quy hoạch phát triển điện lực, đầu tư xây dựng chuyên ngành điện, hoạt động điện lực và sử dụng điện, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả.

- Kỹ năng nghề nghiệp: nắm vững các quy định của pháp luật về các lĩnh vực: đầu tư xây dựng, quy hoạch, hoạt động điện lực và sử dụng điện, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả. Có khả năng đọc, hiểu bản vẽ thiết kế xây dựng chuyên ngành điện.

6

Phó Giám đốc

Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp Thành phố trực thuộc Sở Công Thương

Sở Công Thương

- Theo dõi, phụ trách các lĩnh vực về hỗ trợ doanh nghiệp, về tài chính, về tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Kết nối các doanh nghiệp thông qua tổ chức các hoạt động xúc tiến đầu tư...

- Xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án về hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp

- Thiết lập Kế hoạch ngân sách, kiểm soát hoạt động chi tiêu tài chính hợp lý, đúng quy định;

- Kiểm soát hành chính, quản lý các dự án. Trực tiếp xử lý các hồ sơ công việc trình cấp Trưởng bao gồm: Đề án, Chương trình, Kế hoạch công tác, Báo cáo...;

- Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến chuyên môn và quản trị phòng, đơn vị.

01/11/2022

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên về các chuyên ngành: kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại; quản lý công nghiệp; tài chính, kế toán;

* Kinh nghiệm công tác: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hỗ trợ phát triển doanh nghiệp như: hướng dẫn doanh nghiệp tiếp cận các cơ chế, chính sách hỗ trợ của Trung ương, Thành phố trong các lĩnh vực kích cầu, đầu tư, xúc tiến thương mại, đào tạo nguồn nhân lực, tổ chức hội chợ, triển lãm, trưng bày các sản phẩm của doanh nghiệp, liên kết các doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh...; có kiến thức chuyên sâu về tài chính, kế toán, về quản lý công nghiệp, về kinh tế, thương mại;

- Có hiểu biết về công tác xây dựng Đảng, công tác tổ chức cán bộ, công tác đoàn thể;

- Có năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch, nội dung công việc do thủ trưởng đơn vị giao;

- Có năng lực phân tích, tổng hợp, tham mưu thủ trưởng đơn vị.

* Kỹ năng nghề nghiệp: nắm vững các quy định của pháp luật về các lĩnh vực: hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, pháp luật về sở hữu trí tuệ, chuyển giao công nghệ, các quy định về tài chính...

7

Phó Hiệu trưởng (phụ trách đào tạo)

Trường Cao đẳng kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ

Sở Công Thương

Giúp Hiệu trưởng trong việc quản lý, điều hành công tác đào tạo, bảo đảm chất lượng, khảo thí, kiểm tra nội bộ, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng

Ngay sau khi có người trúng tuyển

- Phó Hiệu trưởng phụ trách đào tạo thì tiêu chuẩn bổ nhiệm, công nhận như tiêu chuẩn đối với hiệu trưởng. Tiêu chuẩn cụ thể như sau:

Có phẩm chất, đạo đức tốt, đã có ít nhất là 05 năm làm công tác giảng dạy hoặc tham gia quản lý giáo dục nghề nghiệp;

Có bằng tốt nghiệp thạc sỹ trở lên;

Đã qua đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp; (Theo Luật giáo dục nghề nghiệp năm 2014)

8

Phó Trưởng phòng

Phòng Quản lý đô thị

Ủy ban nhân dân huyện Hóc Môn

Quản lý và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng các nhiệm vụ sau: công tác hạ tầng, quy hoạch, cấp phép xây dựng, trật tự xây dựng, trật tự đô thị,

Ngay sau khi có người trúng tuyển

- Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; hiểu biết về công tác quản lý kinh tế - văn hóa - xã hội, có kiến thức về an ninh quốc phòng, vận động nhân dân; có năng lực lãnh đạo, truyền đạt nghị quyết, chỉ thị, cụ thể hóa và vận dụng có hiệu quả đường lối, nghị quyết của Đảng vào tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị thuộc lĩnh vực phân công phụ trách.

- Có năng lực dự báo, định hướng, tổng kết, phát hiện vấn đề, đề xuất cách giải quyết hiệu quả những vấn đề mới;

- Có khả năng xây dựng, tham gia xây dựng các chính sách về lĩnh vực tài nguyên môi trường trên địa bàn thành phố và địa phương

- Nắm vững các nguyên tắc tổ chức, quy chế làm việc và mối quan hệ công tác của các cơ quan trong hệ thống chính trị, của cơ quan nhà nước

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành đô thị, xây dựng, công trình, kiến trúc sư, Hành chính, Luật.

- Trình độ chính trị: trung cấp chính trị trở lên.

- Ngoại ngữ: có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

- Tin học: có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

- Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên, thời gian giữ ngạch trên 03 năm và phải có ít nhất và phải có ít nhất 02 năm (đủ 24 tháng) kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực đô thị.

- Có kết quả nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong 03 năm liên tục trước khi được bổ nhiệm.

- Thuộc đối tượng quy hoạch chức danh Phó Trưởng phòng cấp huyện và tương đương đã được phê duyệt bằng văn bản.

UBND huyện Hóc Môn

9

Phó Trưởng phòng

Phòng Tài nguyên và Môi trường

Quản lý và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng các nhiệm vụ sau: thẩm định phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định cư của các hộ gia đình, cá nhân, tổ chức thuộc các dự án trên địa bàn; Quản lý kiểm tra các dự án, đề xuất biện pháp xử lý vi phạm hành chính theo quy định; thực hiện kiểm tra, tham gia thanh tra giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo thuộc lĩnh vực; giải quyết hồ sơ chuyển mục đích sử dụng; thẩm định chuyển quyền sử dụng đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và quyền sở hữu, sử dụng tài sản gắn liền với đất.

Ngay sau khi có người trúng tuyển

- Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; hiểu biết về công tác quản lý kinh tế - văn hóa - xã hội, có kiến thức về an ninh quốc phòng, vận động nhân dân; có năng lực lãnh đạo.

Truyền đạt nghị quyết, chỉ thị, cụ thể hóa và vận dụng có hiệu quả đường lối, nghị quyết của Đảng vào tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị thuộc lĩnh vực phân công phụ trách.

- Có năng lực dự báo, định hướng, tổng kết, phát hiện vấn đề, đề xuất cách giải quyết hiệu quả những vấn đề mới.

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý về tài nguyên môi trường.

- Trình độ chính trị: trung cấp chính trị trở lên.

- Ngoại ngữ: có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

- Tin học: có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

- Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên, thời gian giữ ngạch trên 03 năm và phải có ít nhất và phải có ít nhất 02 năm (đủ 24 tháng) kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

- Có kết quả nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong 03 năm liên tục trước khi được bổ nhiệm.

- Thuộc đối tượng quy hoạch chức danh Phó Trưởng phòng cấp huyện và tương đương đã được phê duyệt bằng văn bản.

10

Giám đốc

Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế Thành phố

Viện Nghiên cứu phát triển

- Quản lý chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của Trung tâm.

- Tham mưu xây dựng chương trình hành động về hội nhập quốc tế của Thành phố, xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm của Ban Chỉ đạo; đầu mối tổ chức triển khai theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân Thành phố.

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển trung và dài hạn của Trung tâm; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhiệm vụ hàng năm của Trung tâm.

- Chủ động hợp tác, tiếp cận các nguồn lực đa dạng để triển khai tốt chức năng được giao, giúp Trung tâm từng bước tự chủ về tài chính.

- Quản lý công tác hành chính, tiếp nhận, phân công theo dõi và đảm bảo chất lượng công việc của Trung tâm.

- Quản lý công tác tổ chức và cán bộ; phân công công tác kiểm tra, đánh giá xếp loại viên chức; thực hiện công tác khen thưởng, kỹ luật đối với viên chức; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng viên chức; ký hợp đồng làm việc; tiếp nhận điều động viên chức theo quy định của pháp luật.

- Quản lý tài chính, tài sản của Trung tâm.

- Trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực chuyên môn theo phân công trong Ban Giám đốc.

- Tham gia các hoạt động Viện Nghiên cứu phát triển theo sự phân công của Viện trưởng

Ngay sau khi có người trúng tuyển

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.

- Có năng lực trong công tác quản lý điều hành.

- Có khả năng phân tích, nghiên cứu, tổng hợp.

- Năng lực xử lý và giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực liên quan.

- Năng lực huy động và tập hợp các chuyên gia trong các lĩnh vực liên quan.

- Có ít nhất 02 năm làm công tác quản lý trong lĩnh vực liên quan.

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý điều hành;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng giao tiếp và trình bày;

- Kỹ năng tư duy sáng tạo.

- Có trình độ thạc sĩ trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác như: Ngoại thương, kinh tế đối ngoại, kinh tế, luật.

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 3 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

- Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

Viện nghiên cứu, phát triển

11

Giám đốc

Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội Thành phố

Viện Nghiên cứu phát triển

- Lãnh đạo Trung tâm xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch phục vụ công tác của Trung tâm.

- Lãnh đạo Trung tâm thực hiện chức năng, nhiệm vụ về phân tích, dự báo và mô phỏng.

- Lãnh đạo Trung tâm thực hiện chức năng, nhiệm vụ về tư vấn và hợp tác với các tổ chức, cá nhân ở trong và ngoài nước.

- Quản lý nhân sự, tổ chức bộ máy của Trung tâm.

- Quản lý tài chính của Trung tâm.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển và theo quy định của pháp luật.

Ngay sau khi có người trúng tuyển

1. Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước trong các lĩnh vực có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và toàn bộ hoạt động của Trung tâm.

- Lãnh đạo, quản lý, điều hành chung đối với hoạt động của Trung tâm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của Trung tâm.

- Định hướng và thúc đẩy phát triển hoạt động khoa học và thực tiễn theo chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm.

- Tập hợp, quy tụ đội ngũ viên chức của Trung tâm và đội ngũ chuyên gia gắn kết với hoạt động của Trung tâm.

- Phát triển các mối quan hệ hợp tác của Trung tâm.

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng tư duy sáng tạo;

- Kỹ năng lập, tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và xử lý tình huống;

- Kỹ năng tổng hợp, soạn thảo các loại văn bản.

- Trình độ thạc sĩ trở lên với chuyên ngành đào tạo thuộc các lĩnh vực kinh tế, xã hội (trong đó, chuyên ngành đào tạo có các môn học phù hợp với yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm).

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 02 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

- Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.