Không thông báo kết quả thử việc có bị xử phạt không?

Tại Nghị định 05/2015/NĐ – CP cũng có quy định về nghĩa vụ thông báo kết quả thử việc.

1. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

2. Khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 3 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.”

Mặt khác theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP ngày 7 tháng 10 năm 2015 quy định về xử phạt khi vi phạm các quy định về thử việc như sau:

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

“Điều 6. Vi phạm quy định về thử việc

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:

b) Không thông báo kết quả công việc người lao động đã làm thử theo quy định của pháp luật.”

= > Nhận thấy hợp đồng thử việc đưa ra nội dung “hết hạn mà bên tôi không ký hợp đồng thì sẽ là nghỉ luôn” là không đúng, việc ký hợp đồng là khác và trách nhiệm thông báo kết quả là khác. Nếu đơn vị bên bạn vi phạm về nội dung này thì sẽ bị xử phạt theo đúng mức nêu trên. Người lao động đưa ra yêu cầu hoàn toàn là có căn cứ.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Doanh nghiệp có phải thông báo khi hết thời gian thử việc không?

– Quy định của pháp luật về kết thúc thời gian thử việc

– Quy định về ký kết hợp đồng thử việc

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn pháp luật đất đai trực tuyến qua điện thoại

– Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam