Ký hợp đồng thử việc với người lao động chưa thành niên

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

Điều 27, Điều 22, Chương XI Bộ luật lao động năm 2012;

2. Nội dung tư vấn

Việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi của công ty bạn phải đảm bảo các quy định về sử dụng lao động chưa thành niên theo quy định tại Chương XI Bộ luật lao động năm 2012.

– Ký kết hợp đồng thử việc:

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc. Theo Điều 27 Bộ luật lao động năm 2012, đối với những công việc không cần có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ thì thời gian thử việc không quá 6 ngày làm việc.

Như vậy, công ty bạn và người lao động dưới 18 tuổi có thể ký kết hợp đồng thử việc với thời hạn 6 ngày.

Hiện nay, Luật dạy nghề năm 2006 đã hết hiệu lực thi hành ngày 01/07/2015 nên các quy định về hợp đồng học nghề không còn được áp dụng.

– Về ký kết hợp đồng lao động:

Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Khi hợp đồng thử việc còn thời hạn mà các bên có thỏa thuận thì có thể hủy hợp đồng thử việc và ký kết hợp đồng lao động.

Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam