Làm việc theo hợp đồng tại trường công lập có được đóng bảo hiểm xã hội?

 Luật Bảo hiểm xã hội 2006

 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

 Luật viên chức 2010

2. Nội dung tư vấn

Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;…”.

Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;…”.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật về việc tham gia bảo hiểm xã hội: 024.6294.9155

Như vậy, theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên ( từ ngày 01/01/2018 thì người làm việc theo hợp đồng từ 01 đến 03 tháng cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc) và cán bộ, công chức, viên chức.

Mặt khác, theo quy định của Điều 25 Luật Viên chức 2010 thì người được xác định là viên chức làm việc hợp đồng theo hợp đồng làm việc có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Như vậy, đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn làm việc tại trường mẫu giáo công lập theo hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng, đã làm cách đây 04 năm. Như vậy bạn được xác định là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp. Theo quy định, với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng thì đơn vị phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho bạn. Trường hợp đơn vị bạn không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho bạn là trái với quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp này, bạn có thể làm đơn kiến nghị đến thủ trưởng đơn vị bạn để yêu cầu giải quyết. 

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam