Lao động nghỉ việc nhưng không được trả lương thì phải làm gì?
Ngày gửi: 11/02/2018 lúc 10:33:36
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
1. Có nên kiện hay không?
– Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
– Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động; về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
– Giữa giúp việc gia đình và người sử dụng lao động
– Về bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật về lao động;
– Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nhiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Do đó, trong trường hợp này, nếu bạn không muốn thông qua một cuộc hòa giải thì bạn có thể kiện nhưng chỉ một trong các tranh chấp được nêu trên.
Còn trong trường hợp khác, bạn phải trải qua hòa giải tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở.
2. Công ty có thể kiện tôi về tội không bàn giao công việc và bắt đền số nợ của đại lý kia không?
Trong trường hợp này của bạn, nếu bạn không có bất cứ thông đồng gì với bên đại lý kia thì bạn không phải chịu trách nhiệm hình sự. Do đó, công ty không thể kiện bạn về bất cứ tội gì trong Bộ luật hình sự.
Căn cứ vào khoản 2 Điều 175 Luật thương mại 2005 thì bên đại lý có nghĩa vụ thực hiện đúng các thỏa thuận về giao tiền, hàng với bên giao đại lý.
Trong trường hợp của bạn, bạn không phải chịu bất cứ trách nhiệm bồi thường với bên phía công ty của bạn do hành vi bên đại lý vì đó là nghĩa vụ của đại lý.
Tuy nhiên, để bạn không phải dính líu đến các vụ kiện sau này, bạn nên yêu cầu công ty cho bàn giao lại sổ sách hay tài sản của công ty.
3. Công ty không thanh toán lương cho tôi là đúng hay sai và tôi có được rút sổ bảo hiểm ra không?
– Tiền lượng: Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật lao động 2012 thì
Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được trả lương thế nào?Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
– Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
– Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155
– Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Trong trường hợp của bạn thì lỗi không phải do bạn. Do đó, bạn vẫn được trả đủ lương theo hợp đồng lao động.
– Bảo hiểm: Căn cứ vào khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. Do đó, trong trường hợp của bạn, bạn hoàn toàn có quyền lấy lại sổ bảo hiểm xã hội của mình.
Ngày phép năm chưa nghỉ, người lao động có được trả lương không?Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:
– Quyền có việc làm của người lao động
– Điều kiện hưởng chế độ nghỉ hàng năm của người lao động
– Khởi kiện khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động không lý do?
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:
– Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại
– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại
– Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691