Lao động nữ đang nghỉ thai sản quay trở lại làm việc được không?

Hiện tại đang áp dụng quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006, tuy nhiên đến ngày 01/01/2016 sẽ áp dụng quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định là 6 tháng, trong 6 tháng đó họ được hưởng 100% lương của trung bình tiền lương 6 tháng liền kề trước nghỉ hưởng chế độ.

Tuy nhiên, đối với trường hợp của doanh nghiệp bạn có hai lao động (mới nghỉ sinh) muốn đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thì bạn áp dụng Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.”

= > Bên bạn vẫn có thể đồng ý nhận người lao động khi chưa nghỉ hết chế độ thai sản nhưng phải đảm bảo điều kiện.

Sức khỏe của người lao động đảm bảo cho công việc mà họ đang làm

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Đã nghỉ ít nhất là 4 tháng

Bên bạn phải trao đổi trực tiếp với người lao động, tiền lương họ đi làm vẫn hưởng bình thường và riêng với chế độ thai sản mà họ vẫn đang hưởng.

– Chế độ thai sản khi nghỉ việc sớm

– Đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?

– Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí

– Tư vấn luật dân sự miễn phí

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam