Hệ thống pháp luật
Hệ thống pháp luật

Nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc (thẩm quyền giải quyết của Giám đốc Sở Nội vụ).

Tải về: .doc" style="font-size:30px" title="Tải về" class="text-danger" download="hethongphapluat.com__TTHC_1.009277.doc">

Mã thủ tục: 1.009277
Số quyết định: 2572/QĐ-UBND_ĐT
Lĩnh vực: Công chức, viên chức
Cấp thực hiện: Cấp Tỉnh
Loại thủ tục: TTHC được luật giao quy định chi tiết
Đối tượng thực hiện: Tổ chức (không bao gồm doanh nghiệp, HTX)
Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng
Cơ quan có thẩm quyền: Không có thông tin
Địa chỉ tiếp nhận HS: Không có thông tin
Cơ quan được ủy quyền: Không có thông tin
Cơ quan phối hợp: Uỷ ban nhân dân huyện, Sở, ban, ngành cấp tỉnh
Kết quả thực hiện: Quyết định hành chính hoặc công văn trả lời

TRÌNH TỰ THỰC HIỆN

Trình tự thực hiện:

- Bước 1

Điều kiện thực hiện:

1. Tiêu chuẩn để CBCCVC được nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc là xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trở lên. 2. Đơn vị cập nhật quyết định xếp lương gần nhất lên phần mềm quản lý cán bộ, công chức, trường hợp chưa cập nhật nộp bản sao hợp lệ. 3. Không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc danh sách biên chế trả lương của đơn vị; 4. Giám đốc Sở Nội vụ quyết định việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với Phó chủ tịch UBND quận, huyện và cấp phó đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố 5. Giám đốc Sở Nội vụ cho ý kiến thẩm định về tỷ lệ, điều kiện, tiêu chuẩn và danh sách nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố (trừ đơn vị sự nghiệp tự chủ hoàn toàn) 6. Căn cứ vào tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc của cán bộ, công chức, viên chức và hợp đồng lao động do thủ trưởng cơ quan thống nhất với cấp uỷ, công đoàn cùng cấp nơi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động công tác được quy định cụ thể trong quy chế nâng lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị. Khi ban hành quy chế này, cơ quan, đơn vị phải căn cứ vào Luật Thi đua, khen thưởng, các quy định của UBND thành phố và Sở Nội vụ để xác định rõ cấp độ lập thành tích được xem là xuất sắc trong nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và hợp đồng lao động.

CÁCH THỰC HIỆN

Hình thức nộp Thời gian giải quyết Phí, lệ phí Mô tả
Trực tiếp - Đối với hồ sơ đề nghị từ 01 đến 50 trường hợp: 03 ngày làm việc; - Đối với hồ sơ đề nghị từ 50 trường hợp trở lên:05 ngày làm việc. Nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của Sở Nội vụ, Trung tâm hành chính thành phố, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
Trực tuyến - Đối với hồ sơ đề nghị từ 01 đến 50 trường hợp: 03 ngày làm việc; - Đối với hồ sơ đề nghị từ 50 trường hợp trở lên: 05 ngày làm việc. Nộp hồ sơ trực tuyến trên trang dichvucong.danang.gov.vn
Dịch vụ bưu chính - Đối với hồ sơ đề nghị từ 01 đến 50 trường hợp: 03 ngày làm việc; - Đối với hồ sơ đề nghị từ 50 trường hợp trở lên: 05 ngày làm việc. Nộp hồ sơ qua đường bưu chính công ích đến Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của Sở Nội vụ, Trung tâm hành chính thành phố, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

THÀNH PHẦN HỒ SƠ

Hồ sơ bao gồm:

Tên giấy tờ Mẫu đơn, tờ khai Số lượng
1. Văn bản đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị (kèm theo báo cáo kết quả thực hiện nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ); Bản chính: 1
Bản sao: 0
2. Biên bản họp Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn; Bản chính: 1
Bản sao: 0
3. Quyết định công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng do cấp có thẩm quyền công nhận thành tích xuất sắc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn (bản sao có xác nhận của cơ quan, đơn vị). Bản chính: 1
Bản sao: 0
Chia sẻ