HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 11/2006/NQ-HĐND | Rạch Giá, ngày 11 tháng 01 năm 2006 |
NGHỊ QUYẾT
VỀ PHÊ DUYỆT BỔ SUNG BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH, SỰ NGHIỆP NĂM 2006
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH KIÊN GIANG
KHÓA VII, KỲ HỌP THỨ CHÍN
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước; Nghị định số 112/2004/NĐ-CP ngày 08 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị hành chính, sự nghiệp nhà nước;
Căn cứ Thông tư số 89/2003/TT-BNV ngày 24 tháng 12 năm 2003 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước;
Trên cơ sở xem xét Tờ trình số 60/TTr-UBND ngày 21 tháng 12 năm 2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh về xin bổ sung biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2006; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh và ý kiến của các vị đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Hội đồng nhân dân tỉnh tán thành Tờ trình số 60/TTr-UBND ngày 21 tháng 12 năm 2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh về xin bổ sung biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2006, cụ thể như sau:
- Bổ sung biên chế năm 2006: 64 biên chế.
+ Quản lý hành chính: 23 biên chế.
+ Sự nghiệp khác: 41 biên chế (trong đó biên chế Ban đại diện Hội Người cao tuổi cấp tỉnh là 3 và 13 biên chế cho 13 Ban đại diện Hội Người cao tuổi huyện, thị xã, thành phố).
Điều 2. Thời gian thực hiện: Từ năm 2006.
Điều 3. Tổ chức thực hiện:
Hội đồng nhân dân tỉnh giao Ủy ban nhân dân tỉnh hoàn thành thủ tục đề nghị Bộ Nội vụ xem xét, quyết định đối với biên chế quản lý hành chính và quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế sự nghiệp đối với các đơn vị trực thuộc và Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giám sát chặt chẽ việc thực hiện Nghị quyết này.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Kiên Giang Khóa VII, kỳ họp thứ chín thông qua./.
| CHỦ TỊCH |
- 1 Nghị quyết 91/NQ-HĐND năm 2012 về việc giao bổ sung biên chế công chức hành chính năm 2012 và kế hoạch biên chế sự nghiệp năm 2013 do tỉnh Kiên Giang ban hành
- 2 Nghị quyết 42/NQ-HĐND năm 2012 phê duyệt bổ sung biên chế hành chính và giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2012 do tỉnh Kiên Giang ban hành
- 3 Nghị quyết 29/2011/NQ-HĐND về bổ sung biên chế công chức năm 2011 cho các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước của tỉnh và bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục đào tạo năm học 2011-2012 cho Sở Giáo dục và Đào tạo, biên chế giáo viên mầm non cho Ủy ban nhân dân huyện Phú Hòa do tỉnh Phú Yên ban hành
- 4 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân 2004
- 5 Nghị định 112/2004/NĐ-CP quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp nhà nước
- 6 Thông tư 89/2003/TT-BNV thực hiện phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước do Bộ Nội vụ ban hành
- 7 Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban Nhân dân 2003
- 8 Nghị định 71/2003/NĐ-CP về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước
- 1 Nghị quyết 91/NQ-HĐND năm 2012 về việc giao bổ sung biên chế công chức hành chính năm 2012 và kế hoạch biên chế sự nghiệp năm 2013 do tỉnh Kiên Giang ban hành
- 2 Nghị quyết 42/NQ-HĐND năm 2012 phê duyệt bổ sung biên chế hành chính và giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2012 do tỉnh Kiên Giang ban hành
- 3 Nghị quyết 29/2011/NQ-HĐND về bổ sung biên chế công chức năm 2011 cho các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước của tỉnh và bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục đào tạo năm học 2011-2012 cho Sở Giáo dục và Đào tạo, biên chế giáo viên mầm non cho Ủy ban nhân dân huyện Phú Hòa do tỉnh Phú Yên ban hành