NGHỊ QUYẾT

VỀ THÔNG QUA TỔNG BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH VÀ QUYẾT ĐỊNH TỔNG BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP TỈNH QUẢNG NAM NĂM 2010

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM
KHÓA VII, KỲ HỌP THỨ 22

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND ngày 03 tháng 12 năm 2004;

Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ và Thông tư số 89/2003/TT-BNV ngày 24 tháng 12 năm 2003 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước;

Xét Tờ trình số 4398/TTr-UBND ngày 20 tháng 11 năm 2009 của UBND tỉnh về biên chế hành chính, sự nghiệp tỉnh Quảng Nam năm 2010;

Sau khi xem xét Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế HĐND tỉnh và ý kiến thảo luận tại kỳ họp,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Thông qua tổng biên chế hành chính và quyết định tổng biên chế sự nghiệp của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Quảng Nam năm 2010 như sau:

1. Tổng biên chế hành chính:                             3.401 biên chế.

2. Tổng biên chế sự nghiệp:                              31.133 biên chế, bao gồm:

- Sự nghiệp giáo dục – đào tạo:                         22.907 biên chế,

- Sự nghiệp y tế:                                              6.233 biên chế,

- Sự nghiệp VHTT-TT:                                       733 biên chế,

- Sự nghiệp khác:                                            1.260 biên chế.

3. Số biên chế này không bao gồm số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ.

4. Biên chế của các tổ chức Hội: Thống nhất với số lượng đã được UBND tỉnh giao theo Quyết định số 21/2003/QĐ-TTg ngày 29 tháng 01 năm 2003 và Quyết định số 247/2006/QĐ-TTg ngày 30 tháng 10 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ; đồng thời tiếp tục hỗ trợ một phần kinh phí để các Hội hoạt động.

Điều 2. HĐND tỉnh giao UBND tỉnh trình cấp có thẩm quyền phê duyệt biên chế hành chính của tỉnh Quảng Nam năm 2010; chỉ đạo các Sở, ngành, UBND các huyện, thành phố xây dựng Đề án tổ chức bộ máy, xác định vị trí việc làm, chức danh công chức, viên chức, chỉ tiêu biên chế của từng đơn vị và căn cứ vào khả năng ngân sách địa phương, có kế hoạch phân bổ biên chế sự nghiệp cho phù hợp, đảm bảo thực hiện tốt Nghị quyết này.

Điều 3. Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban Hội đồng nhân dân và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân nhân tỉnh Quảng Nam Khóa VII, Kỳ họp thứ 22 thông qua ngày 10 tháng 12 năm 2009./.