Nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì giải quyết thế nào?
Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT quy định thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non như sau:
2. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm: nghỉ hè và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 08 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);
b) Các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động 2012 và các quy định hiện hành.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Như vậy, thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non là 8 tuần và được hưởng nguyên lương và các loại phụ cấp, trợ cấp. Nếu như không bố trí được thời gian nghỉ hàng năm cho giáo viên do kế hoạch học, đặc điểm,điều kiện của trường thì nhà trường bố trí cho giáo viên nghỉ hợp lý theo đúng quy định.
Đối với thời gian nghỉ thai sản của giáo viên:
Căn cứ khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Trong trường hợp này, thời gian bạn nghỉ thai sản trùng với khoảng thời gian bạn được nghỉ hè. Pháp luật không quy định cụ thể về vấn đề này. Tuy nhiên, dựa vào căn cứ nêu trên, nếu bạn muốn được bù thời gian nghỉ hè thì bạn có thể yêu cầu hiệu trường nhà trường sắp xếp thời gian hợp lý để cho bạn được nghỉ bù. Nếu không, thì bạn có quyền yêu cầu nhà trường chi trả đủ tiền lương, các khoản phụ cấp trong 8 tuần thời gian nghỉ hè.
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691