Hệ thống pháp luật

Ngoại tình tại cơ quan có bị buộc thôi việc không?

Ngày gửi: 12/02/2018 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL37654

Câu hỏi:

Tôi có 1 người bạn thân đang là viên chức nhà nước hợp đồng và đang chờ kết quả xét biên chế. Cậu ta và chị làm chung có tình cảm riêng đã được 2 tháng. Chồng chị ấy phát hiện và gọi điện thoại cho bạn tôi là sẽ li dị vợ và làm đơn gửi lãnh đạo cơ quan nơi hai người đang làm việc. Trong trường hợp này, bạn tôi sẽ bị xử lý như thế nào có bị buộc thôi việc không? Hiện giờ, cả 2 đã chấm dứt không liên lạc với nhau.

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Bạn tôi sẽ bị xử lý như thế nào?

Trong trường hợp này, tùy theo mức độ quan hệ giữa bạn của bạn và người phụ nữ trên mà bạn của bạn có thể phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình.

Nếu bạn của bạn và người phụ nữ trên có tình cảm riêng với nhau ở mức được coi là trường hợp vi phạm chế độ Hôn nhân một vợ một chồng thì bạn của bạn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự  theo quy định tại Điều 147 Bộ luật Hình sự 1999 sửa đổi 2009:

“1. Người nào đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc người chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người mà mình biết rõ là đang có chồng, có vợ gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.

2. Phạm tội trong trường hợp đã có quyết định của Toà án tiêu huỷ việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ, một chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó, thì bị phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.”

Nếu bạn của bạn và người phụ nữ trên có tình cảm riêng nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bạn của bạn sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Nghị định 110/2013/NĐ-CP. Cụ thể:

“1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:

a) Đang có vợ hoặc đang có chồng mà kết hôn với người khác, chưa có vợ hoặc chưa có chồng mà kết hôn với người mà mình biết rõ là đang có chồng hoặc đang có vợ;

b) Đang có vợ hoặc đang có chồng mà chung sống như vợ chồng với người khác;

c) Chưa có vợ hoặc chưa có chồng mà chung sống như vợ chồng với người mà mình biết rõ là đang có chồng hoặc đang có vợ;

d) Kết hôn giữa những người có họ trong phạm vi ba đời;

đ) Kết hôn giữa cha mẹ nuôi với con nuôi;

e) Kết hôn giữa người đã từng là cha mẹ nuôi với con nuôi, bố chồng với con dâu, mẹ vợ với con rể, bố dượng với con riêng của vợ, mẹ kế với con riêng của chồng.”

Nếu bạn của bạn và người phụ nữ trên chỉ có quan hệ đồng nghiệp như chỉ đi ăn và uống cafe… mà không chung sống hoặc kết hôn với nhau thì trong trường hợp này, hành vi của bạn của bạn không được coi là hành vi vi phạm pháp luật.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Nếu hành vi của bạn bạn cấu thành tội phạm quy định tại Điều 147 Bộ luật Hình sự và bị kết án tù thì theo quy định tại khoản 5 Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 thì hợp đồng lao động giữa bạn của bạn và cơ quan sẽ chấm dứt.

Nếu hành vi của bạn của bạn là hành vi vi phạm nội quy của cơ quan, vi phạm hợp đồng lao động thì bạn của bạn sẽ bị xử lý kỷ luật theo nội quy của cơ quan nơi bạn của bạn đang làm việc.

Nếu hành vi của bạn bạn không phải là hành vi vi phạm pháp luật thì bạn của bạn sẽ không buộc phải thôi việc.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Không giao đất được cho thôi việc

– Cho thôi việc không có lý do chính đáng

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại

–Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại

Căn cứ trả trợ cấp thôi việc? Bị sa thải có được trả trợ cấp thôi việc?

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.

Gửi yêu cầu tư vấn