Người lao động nước ngoài muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Hợp đồng lao động lần 2 của người lao động với Bệnh viện X là hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm. Do đó, căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2012, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động phải đảm bảo 2 điều kiện cần và đủ là:

Điều kiện 1: Về lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 37 BLLĐ (Bộ luật Lao động năm 2012), A phải chứng minh A thuộc một trong các trường hợp chấm dứt sau đây:

–  Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

–  Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

–  Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

–  Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

–  Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

–  Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Điều kiện 2: Về thủ tục báo trước trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo quy định tại điểm b, khoản 2 Điều 37 BLLĐ, thì trước thời điểm dự kiến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, A phải báo trước 30 ngày. Việc báo trước được thực hiện bằng đơn xin nghỉ việc và có xác nhận của bệnh viện X về việc đã nhận đơn. Trong đơn ghi rõ lý do như đã nêu tại khoản 1 Điều 37 BLLĐ 2012.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.

Chuyên viên tư vấn: Vũ Hồng Ngọc

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam