Người chưa thành niên không được làm việc trong môi trường nào?

Căn cứ vào Điều 19 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (được sửa đổi, bổ sung bằng Nghị định 88/2015/NĐ-CP) thì khi có hành vi vi phạm, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với một trong các hành vi:

– Sử dụng lao động là người chưa thành niên làm công việc, tại nơi làm việc bị pháp luật cấm sử dụng theo Điều 165 Bộ luật lao động 2012

– Sử dụng người dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 164 của Bộ luật lao động 2012

Trong trường hợp anh A làm việc dưới hầm mà bị chết do hầm sập thì phía công ty còn phải bồi thường thiệt hại cho anh A. Căn cứ vào Điều 605 Bộ luật dân sự 2005 thì việc bồi thường do các bên thỏa thuận. Thiệt hại phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Người gây thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường so với thực tế nếu do lỗi vô ý mà gây thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế trước mắt và lâu dài của mình.

Căn cứ vào khoản 1 Điều 610 Bộ luật dân sự 2005 thì thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm bao gồm:

– Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, chăm sóc người bị thiệt hại trước khi chết;

– Chi phí hợp lý cho việc mai táng;

– Khoản tiền về tinh thần cho người thân thích thuộc hàng thừa kế thứ nhất của người bị thiệt hại. Mức này do các bên tự thỏa thuận, nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa không quá sáu mươi tháng lương tối thiểu do nhà nước quy định.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Từ những phân tích trên, công ty bạn sẽ phải chịu trách nhiệm hành chính đối với nhà nước  và trách nhiệm dân sự đối với anh A. 

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Điều kiện ký hợp đồng lao động với người chưa thành niên

– Các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên

– Trách nhiệm của chủ sử dụng lao động với người lao động bị tai nạn lao động

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Luật sư tư vấn luật trực tuyến miễn phí trên toàn quốc

– Tư vấn luật dân sự trực tuyến miễn phí qua điện thoại

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam