Nộp tiền để được đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan

– Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006 ;

– Nghị định số 126/2007/NĐ-CP;

– Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH.

2. Nội dung tư vấn

Theo quy định tại Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006 và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì:

Trong thời gian doanh nghiệp dịch vụ đã cam kết, nếu người lao động không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì doanh nghiệp dịch vụ phải trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa)”.

Theo như thông tin bạn cung cấp: Bạn đi xuất khẩu tại Đài Loan, bạn đã nộp hộ chiếu và 20 triệu nhưng sau đó vì hoàn cảnh gia đình bạn không đi được. Bạn đã nộp vào tháng 10/2014 nhưng đến thời điểm hiện tại công ty vẫn chưa trả lại giấy tờ và tiền cho bạn. Như vậy, căn cứ theo quy định trên, vì hoàn cảnh gia đình mà bạn không đi xuất khẩu lao động được nữa nên trong trường hợp này bạn có thể yêu cầu rút hồ sơ, lấy lại các giấy tờ đã giao cho công ty cũng như khoản tiền bạn đã nộp cho công ty sau khi trừ đi các khoản chi phí mà công ty đã chi trả như chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh.

Ngoài ra, theo Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH cũng quy định:

“Doanh nghiệp dịch vụ chỉ được thu tiền dịch vụ và tiền môi giới của người lao động sau khi ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với người lao động và người lao động được phía nước ngoài chấp nhận vào làm việc hoặc cấp thị thực nhập cảnh (visa).” Như vậy, doanh nghiệp chỉ được thu tiền môi giới của người lao động sau khi ký hợp đồng lao động.

Trong trường hợp nếu công ty không trả lại giấy tờ và tiền cho bạn thì bạn có quyền làm đơn khiếu nại gửi đến người đứng đầu tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc bạn có thể kiện ra Tòa án để được giải quyết theo thủ tục tố tụng. Nếu bạn phát hiện ra bên đưa người lao động có hành vi lừa đảo để chiếm đoạt tài sản trong trường hợp này bạn có thể trình báo viết đơn tố cáo ra phía bên cơ quan công an.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam