Quy định khám sức khoẻ định kỳ cho lao động trong doanh nghiệp
Ngày gửi: 21/09/2020 lúc 11:31:12
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong quan hệ lao động này chủ sử dụng lao động và người lao động đều có quyền và nghĩa vụ tương ứng với nhau. Trong đó chủ sử dụng lao động có trách nhiệm khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật lao động 2012.Theo quy định tại Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH quy định về danh mục “Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm” sản xuất bê tông nhựa nóng và cống bê tông ly tâm thuộc danh mục công viêc nặng nhọc độc hại.
Việc khám sức khỏe được áp dụng định kỳ như sau:
“Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691