Quy định về nâng ngạch công chức?

– Thông tư 11/2014/TT- BNV

– Quyết định 78/2004/QĐ- BNV

– Luật cán bộ công chức năm 2008

– Nghị định 24/2010/NĐ- CP

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn hiện đang là nhân viên văn thư tại trường học với mã ngạch 01.008, hệ số 1,35. Dựa trên nhưng thông tin này, xác định được bạn là công chức giữ ngạch nhân viên văn thư theo quy định tại Quyết định số 78/2004/QĐ- BNV. Tuy nhiên, hiện nay theo quy định tại Điều 11 Thông tư 11/2014/TT- BNV thì công chức đang giữ ngạch này được chuyển sang ngạch nhân viên (mã số ngạch 01.005).

Hiện nay, bạn đang muốn được chuyển đổi sang ngạch công chức nhóm cao đẳng theo Thông tư 11/2014/TT- BNV.  Công chức nhóm cao đẳng được xác định là công chức có yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng là có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên, mà theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Thông tư 11/2014/TT- BNV, được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT- BNV, công chức ngạch cán sự là công chức đáp ứng tiêu chuẩn này.

Do vậy, từ những phân tích nêu trên, việc bạn muốn chuyển đổi sang ngạch công chức nhóm cao đẳng được hiểu là việc bạn muốn nâng ngạch từ ngạch đang hiện giữ (ngạch 01.008) lên ngạch cán sự theo quy định tại Thông tư 11/2014/TT- BNV.

Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 44 Luật cán bộ công chức năm 2008 về nâng ngạch công chức thì:

"Điều 44. Nâng ngạch công chức

1. Việc nâng ngạch phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và thông qua thi tuyển.

2. Công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch cao hơn thì được đăng ký dự thi nâng ngạch.

3. Kỳ thi nâng ngạch được tổ chức theo nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật."

Căn cứ theo quy định tại Điều 44 Luật cán bộ công chức năm 2008 được trích dẫn ở trên thì để được nâng ngạch công chức thì bạn buộc phải thông qua thi tuyển nâng ngạch, và việc nâng ngạch phải căn cứ vào vị trí việc làm, cơ cấu công chức của cơ quan đơn vị.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 29 Nghị định 24/2010/NĐ- CP thì công chứ chỉ được đăng ký dự thi khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Theo đó, tại khoản 3 Điều 29 Nghị định 24/2010/NĐ- CP có quy định:

"Điều 29: Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện nâng ngạch công chức:

…

3. Công chức được đăng ký dự thi nâng ngạch khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 03 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền;

b) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn;

c) Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức đăng ký dự thi.

…"

Như vậy, căn cứ theo quy định tại Điều 44 Luật cán bộ công chức năm 2008; Điều 29 Nghị định 24/2010/NĐ- CP thì khi bạn đang giữ ngạch 01.008  – ngạch nhân viên văn thư mà bạn muốn chuyển đổi sang ngạch công chức nhóm cao đẳng (ngạch cán sự) theo Thông tư 11/2014/TT- BNV thì trong trường hợp này, bạn bắt buộc phải thông qua hình thức thi tuyển nâng ngạch, và đáp ứng được các điều kiện theo yêu cầu vị trí việc làm, tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch.

Nếu bạn không đáp ứng được các điều kiện theo quy định tại Điều 44 Luật cán bộ công chức năm 2008; Điều 29 Nghị định 24/2010/NĐ- CP được trích dẫn ở trên thì bạn sẽ không được chuyển đổi sang ngạch công chức nhóm cao đẳng (ngạch cán sự) theo Thông tư 11/2014/TT- BNV, mà chỉ được xếp vào ngạch nhân viên theo Điều 11 của Thông tư 11/2014/TT-BNV.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam