Quy định về tiền lương ngừng việc

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Bộ luật Lao động 2012;

2. Nội dung tư vấn:

Trường hợp của bạn được xác định là đang trong quá trình ngừng việc, nhưng bạn không nêu rõ lý do mà bạn đang ngừng việc là gì, tùy vào từng trường hợp được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 mà quyền lợi của bạn trong thời gian ngừng việc được xác định như sau:

– Nếu ngừng việc là do lỗi của người sử dụng lao động, thì bạn được trả đủ tiền lương trong thời gian ngừng việc theo hợp đồng lao động đã ký kết;

>>> Luật sư tư vấn pháp luật về lương ngừng việc: 024.6294.9155

– Nếu ngừng việc vì sự cố về điện, nước, không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các lý do khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Do đó, bạn phải xác định lại nguyên nhân dẫn đến việc ngừng việc của bạn là gì để xác định quyền lợi của bạn trong thời gian ngừng việc.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam