Quyền chấm dứt hợp đồng khi người lao động nằm viện

Còn về vấn đề được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội thì theo quy định tại Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì trong trường hợp vợ bạn bị ngộ độc thức ăn tại công ty (tức là nơi làm việc) và có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì sẽ đủ điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động. Còn nếu như, trong trường hợp vợ bạn không đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi có xác nhận của cơ sở y tế theo quy định tại khoản 1 Điều 22, Luật Bảo hiểm xã hội 2006.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Hỏi về chế độ ốm đau của vợ

– Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động ốm đau

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Luật sư tư vấn luật trực tuyến qua điện thoại

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam