QUYẾT ĐỊNH

VỀ ĐIỀU CHỈNH ĐỊNH MỨC KHOÁN BIÊN CHẾ QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH CỦA SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI.

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 ;
Căn cứ Quyết định số 192/2001/QĐ-TTg ngày 17 tháng 12 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ về mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan hành chính Nhà nước và Thông tư Liên tịch số 17/2002/TTLT-BTC-BTCCBCP ngày 08 tháng 02 năm 2002 của Bộ Tài chính và Ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện Quyết định số 192/2001/QĐ-TTg ngày 17 tháng 02 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ ;
Căn cứ Quyết định số 97/2005/QĐ-UBND ngày 13 tháng 6 năm 2005 của Ủy ban nhân dân thành phố về giao chỉ tiêu biên chế quản lý hành chính, sự nghiệp năm 2005 ;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 477/TTr-SNV ngày 11 tháng 8 năm 2005 ;

QUYẾT ĐỊNH :

Điều 1. Nay điều chỉnh định mức khoán biên chế quản lý hành chính của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (theo Quyết định số 100/2004/QĐ-UB ngày 14 tháng 4 năm 2004 của Ủy ban nhân dân thành phố về giao định mức khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội) từ 146 người lên 176 người.

Điều 2. Định mức biên chế hành chính quy định tại Điều 1 được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2005.

Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội Vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các sở - ngành có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.