| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2193/QĐ-UBND | Cà Mau, ngày 20 tháng 12 năm 2016 |
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Thông tư số 05/2014/TT-BTP ngày 07/02/2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp hướng dẫn công bố, niêm yết thủ tục hành chính và báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 514/TTr-SNV ngày 13/12/2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này 07 thủ tục hành chính đặc thù lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp huyện.
Điều 2. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tư pháp; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký./.
|
| KT. CHỦ TỊCH |
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 2193/QĐ-UBND ngày 20 tháng 12 năm 2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau)
| STT | Tên thủ tục hành chính |
| 1 | Ghép cụm dân cư vào ấp, khóm hiện có. |
| 2 | Tuyển dụng công chức cấp xã. |
| 3 | Tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển. |
| 4 | Điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này sang làm việc ở xã, phường, thị trấn khác trong cùng một đơn vị hành chính cấp huyện. |
| 5 | Điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn của cấp huyện này sang làm việc ở xã, phường, thị trấn của cấp huyện khác (giữa hai đơn vị hành chính cấp huyện trong tỉnh). |
| 6 | Điều động, tiếp nhận công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã từ xã, phường, thị trấn này sang làm việc ở xã, phường, thị trấn khác trong cùng một đơn vị hành chính cấp huyện. |
| 7 | Điều động, tiếp nhận công chức Trưởng Công an cấp xã từ xã, phường, thị trấn này sang làm việc ở xã, phường, thị trấn khác trong cùng một đơn vị hành chính cấp huyện. |
NỘI DUNG CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
I. THỦ TỤC: GHÉP CỤM DÂN CƯ VÀO ẤP, KHÓM HIỆN CÓ
1. Trình tự thực hiện: Gồm 03 bước:
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
Đại diện UBND xã, phường, thị trấn liên hệ với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND cấp huyện vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày nghỉ lễ, tết) hoặc truy cập vào trang điện tử của UBND cấp huyện để được hướng dẫn và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Cụ thể sau:
+ Buổi sáng: từ 7 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút.
+ Buổi chiều: từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
- Bước 2. Nộp hồ sơ:
Đại diện UBND xã, phường, thị trấn nộp hồ sơ, công chức thụ lý hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ: Nếu hồ sơ đầy đủ, đúng quy định thì tiếp nhận và viết phiếu hẹn. Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, hợp lệ thì lập phiếu hướng dẫn để sửa đổi, bổ sung một lần đầy đủ theo quy định.
- Bước 3. Nhận kết quả:
Theo thời gian quy định trong phiếu hẹn đại diện UBND xã, phường, thị trấn mang phiếu hẹn đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc UBND cấp huyện để nhận kết quả.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp.
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
3.1. Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đề án ghép cụm dân cư vào ấp, khóm hiện có (02 bản chính);
- Biên bản lấy ý kiến cử tri (bản chính);
- Tờ trình của UBND cấp xã trình HĐND cùng cấp (02 bản chính);
- Nghị quyết của HĐND cấp xã (02 bản chính);
- Tờ trình của UBND cấp xã trình UBND cấp huyện (02 bản chính).
3.2. Số lượng hồ sơ: 02 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
a) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định: Chủ tịch UBND cấp huyện.
b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không.
c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: UBND cấp huyện.
d) Cơ quan phối hợp: Không.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không.
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Trên cơ sở chủ trương của UBND cấp huyện, UBND cấp xã xây dựng Đề án ghép cụm dân cư vào ấp, khóm hiện có.
- Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức lấy ý kiến của toàn thể cử tri hoặc cử tri đại diện hộ gia đình trong khu vực thực hiện ghép cụm dân cư (bao gồm cụm dân cư và ấp, khóm hiện có) về Đề án ghép cụm dân cư ấp, khóm; tổng hợp các ý kiến và lập thành biên bản lấy ý kiến về Đề án.
- Căn cứ vào kết quả lấy ý kiến của Đề án (Đề án ghép cụm dân cư vào ấp, khóm hiện có phải được trên 50% số cử tri hoặc cử tri đại diện hộ gia đình trong khu vực thực hiện ghép cụm dân cư tán thành), UBND cấp xã hoàn chỉnh hồ sơ (kèm theo biên bản lấy ý kiến) trình Hội đồng nhân dân cấp xã thông qua tại kỳ họp gần nhất.
- Trường hợp Đề án chưa được trên 50% số cử tri hoặc cử tri đại diện hộ gia đình trong khu vực thực hiện ghép cụm dân cư tán thành thì UBND cấp xã tổ chức lấy ý kiến lần thứ 2; nếu vẫn không được trên 50% số cử tri hoặc cử tri đại diện hộ gia đình tán thành thì trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày có biên bản lấy ý kiến lần thứ 2, UBND cấp xã báo cáo UBND cấp huyện xem xét, quyết định.
- Sau khi đã được Hội đồng nhân dân cấp xã thông qua, UBND cấp xã hoàn chỉnh hồ sơ trình UBND cấp huyện, UBND cấp huyện có trách nhiệm xem xét, thông qua và giao Chủ tịch UBND cấp huyện ban hành Quyết định việc ghép cụm dân cư vào ấp, khóm hiện có.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Quyết định số 29/2012/QĐ-UBND ngày 28/12/2012 của UBND tỉnh ban hành Quy chế và tổ chức hoạt động của ấp, khóm trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
2. THỦ TỤC: TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu dự tuyển công chức cấp xã liên hệ với với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND cấp huyện vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày nghỉ lễ, tết) hoặc truy cập vào trang điện tử của UBND cấp huyện để được hướng dẫn và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Cụ thể sau:
+ Buổi sáng: từ 7 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút.
+ Buổi chiều: từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
- Bước 2. Nộp hồ sơ:
Cá nhân nộp hồ sơ, công chức thụ lý hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ: Nếu không đủ điều kiện thì hướng dẫn cụ thể một lần để chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ đúng theo quy định. Nếu đủ điều kiện thì nhận hồ sơ và viết phiếu nhận.
- Bước 3. Nhận kết quả:
Đủ điều kiện để tham gia thi tuyển công chức cấp xã.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp.
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
3.1. Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đơn đăng ký dự tuyển công chức cấp xã theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 06/2012/TT-BNV (01 bản chính);
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (01 bản chính);
- Giấy khai sinh (01 bản sao);
- Các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của chức danh công chức dự tuyển (01 bản sao); trường hợp đã tốt nghiệp, nhưng cơ sở đào tạo chưa cấp bằng hoặc chứng chỉ tốt nghiệp thì nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp do cơ quan có thẩm quyền cấp (01 bản sao);
- Giấy chứng nhận sức khỏe do tổ chức y tế cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (01 bản chính);
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức cấp xã (nếu có), (01 bản sao).
3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
a) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định: Phòng Nội vụ cấp huyện.
b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không.
c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Nội vụ cấp huyện.
d) Cơ quan phối hợp: Không.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy tiếp nhận.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn đăng ký dự tuyển công chức cấp xã.
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Quyết định số 54/2015/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của UBND tỉnh ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
………, ngày ….. tháng ….. năm …..
ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 của Bộ Nội vụ)
Kính gửi: ………………………………. (1).
Họ và tên: Nam, Nữ:
Ngày tháng năm sinh:
Quê quán:
Hộ khẩu thường trú:
Chỗ ở hiện nay:
Điện thoại liên lạc:
Dân tộc:
Trình độ và chuyên ngành đào tạo:
Đối tượng ưu tiên (nếu có): (2)
Sau khi nghiên cứu điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã của ……………………….. (1), tôi thấy có đủ điều kiện để tham dự kỳ thi tuyển (hoặc xét tuyển) công chức cấp xã. Vì vậy, tôi làm đơn này đăng ký dự tuyển công chức cấp xã theo thông báo của Quý cơ quan.
Nếu trúng tuyển tôi sẽ chấp hành các quy định của Nhà nước và của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
Tôi gửi kèm theo đơn này hồ sơ dự tuyển, gồm:
1. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật;
2. Bản sao giấy khai sinh;
3. Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập, gồm: ………..…………………(3)
4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;
5. 02 phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ liên lạc, 02 ảnh cỡ 4x6;
Tôi cam đoan hồ sơ dự tuyển của tôi là đúng sự thật, sau khi nhận được thông báo trúng tuyển tôi sẽ hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định. Nếu sai sự thật thì kết quả tuyển dụng của tôi sẽ bị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hủy bỏ và tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
|
| Kính đơn |
III. THỦ TỤC: TIẾP NHẬN VÀO CÔNG CHỨC CẤP XÃ KHÔNG QUA THI TUYỂN
1. Trình tự thực hiện: Gồm 03 bước:
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
Đại diện UBND xã, phường, thị trấn liên hệ với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND cấp huyện vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày nghỉ lễ, tết) hoặc truy cập vào trang điện tử của UBND cấp huyện để được hướng dẫn và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Cụ thể sau:
+ Buổi sáng: từ 7 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút.
+ Buổi chiều: từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
- Bước 2. Nộp hồ sơ:
Đại diện UBND xã, phường, thị trấn nộp hồ sơ, công chức thụ lý hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ: Nếu không đủ điều kiện thì hướng dẫn cụ thể một lần để chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ đúng theo quy định. Nếu đủ điều kiện thì nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn.
- Bước 3. Nhận kết quả:
Theo thời gian quy định trong phiếu hẹn đại diện UBND xã, phường, thị trấn mang phiếu hẹn đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc UBND cấp huyện để nhận kết quả.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp.
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
3.1. Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Tờ trình của Chủ tịch UBND cấp xã trình Chủ tịch UBND cấp huyện về việc tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển (đối với trường hợp không phải kiểm tra, sát hạch), (01 bản chính);
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển hoặc bản sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (01 bản chính);
- Giấy khai sinh (01 bản sao);
- Các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã dự tuyển (01 bản sao);
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (01 bản chính);
- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác và các hình thức khen thưởng đã đạt được, có nhận xét và xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác (nếu có) (01 bản chính).
3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
a) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định: Chủ tịch UBND cấp huyện.
b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không.
c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: UBND cấp huyện.
d) Cơ quan phối hợp: Không.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không.
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Bảo đảm các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã theo quy định tại Điều 10, Thông tư số 06/2012/TT-BNV.
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời gian từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc phù hợp với yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng (không kể thời gian làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở cấp xã, thời gian tập sự, thử việc; nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn); trong thời gian công tác 05 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng được ngay yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Quyết định số 55/2015/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý đối với công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu chuyển công tác liên hệ với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND cấp huyện vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày nghỉ lễ, tết) hoặc truy cập vào trang điện tử của UBND cấp huyện để được hướng dẫn và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Cụ thể sau:
+ Buổi sáng: từ 7 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút.
+ Buổi chiều: từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
- Bước 2. Nộp hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu chuyển công tác nộp hồ sơ, công chức thụ lý hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ: Nếu không đủ kiện thì hướng dẫn cụ thể một lần để chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ đúng theo quy định. Nếu đủ điều kiện thì nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn.
- Bước 3. Nhận kết quả:
Theo thời gian quy định trong phiếu hẹn cá nhân có nhu cầu chuyển công tác mang phiếu hẹn đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc UBND cấp huyện để nhận kết quả.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp.
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
3.1. Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin chuyển công tác của công chức có nhu cầu theo mẫu số 01 ban hành kèm theo (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của Chủ tịch UBND cấp xã nơi sử dụng công chức (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp xã nơi công chức xin chuyển đến (01 bản chính);
- Quyết định tuyển dụng hoặc công nhận hết thời gian tập sự của công chức (01 bản sao). Trường hợp không có quyết định tuyển dụng hoặc công nhận hết thời gian tập sự thì phải có 01 bản sao sổ Bảo hiểm xã hội có xác nhận của Bảo hiểm xã hội cấp huyện kèm theo hồ sơ;
- Phiếu đánh giá công chức của năm gần nhất (01 bản chính);
- Văn bằng, chứng chỉ đã được đào tạo, bồi dưỡng (01 bản sao);
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (01 bản chính).
3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
a) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định: Chủ tịch UBND cấp huyện.
b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không.
c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: UBND cấp huyện.
d) Cơ quan phối hợp: Không.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn xin chuyển công tác.
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Chỉ áp dụng đối với đối tượng đã được công nhận là công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;
- Công chức không phải là đối tượng đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật;
- Công chức đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ có liên quan theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
- Công chức cấp xã phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức được điều động, tiếp nhận.
- Chỉ áp dụng đối với công chức: Văn phòng - Thống kê, Địa chính - Xây dựng - Đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - Kế toán, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hóa - Xã hội.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Quyết định số 55/2015/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý đối với công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Mẫu số 01
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------------
ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC
(Ban hành kèm theo Quyết định số……./2015/QĐ-UBND ngày…… tháng … năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau)
Kính gửi: ………………………………………
Tên tôi là: …………………………..……….., Nam, Nữ: …….…………….
Ngày, tháng, năm sinh: ………………………….., Dân tộc: …….………….
Quê quán: ……………………….………….………………….………………
Hộ khẩu thường trú: ……………………..…………………….………………
………………………………………………………………………………….
Trình độ văn hóa: ……………, trình độ chuyên môn: ………………………….
Ngày, tháng, năm vào Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh: ………………
Ngày, tháng, năm vào Đảng Cộng sản Việt Nam: …………….………………
Ngày, tháng, năm được tuyển dụng: …………………………………………..
Ngày, tháng, năm được bổ nhiệm:……………………………………………….
Ngạch, bậc lương hiện hưởng: ……………………………………...................
Thời gian tham gia công tác: Từ ngày, tháng, năm……….……………………
đến ngày, tháng, năm: ………………………..……...…………………………..
Chức vụ, đơn vị công tác: …………………………………………….................
…………………………………………………….……………………………..
Ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:
…………….…………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Lý do xin chuyển công tác:
……………………………………..……………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Nơi xin chuyển đến: ………………...……………………………………...
……………………………………………………………………………………..
Tôi xin gửi kèm theo đơn Bộ hồ sơ chuyển công tác gồm có:
…………….…………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Vậy tôi viết đơn này đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được chuyển công tác theo nguyện vọng.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
| ……………., ngày … tháng…. năm……… |
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu chuyển công tác liên hệ với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND cấp huyện vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày nghỉ lễ, tết) hoặc truy cập vào trang điện tử của UBND cấp huyện để được hướng dẫn và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Cụ thể sau:
+ Buổi sáng: từ 7 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút.
+ Buổi chiều: từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
- Bước 2. Nộp hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu chuyển công tác nộp hồ sơ, công chức thụ lý hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ: Nếu không đủ kiện thì hướng dẫn cụ thể một lần để chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ đúng theo quy định. Nếu đủ điều kiện thì nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn.
- Bước 3. Nhận kết quả:
Theo thời gian quy định trong phiếu hẹn cá nhân có nhu cầu chuyển công tác mang phiếu hẹn đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc UBND cấp huyện để nhận kết quả.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp.
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
3.1. Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin chuyển công tác của công chức có nhu cầu theo mẫu số 01 ban hành kèm theo (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của Chủ tịch UBND Cấp xã nơi sử dụng công chức (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp xã nơi công chức xin chuyển đến (01 bản chính);
- Quyết định tuyển dụng hoặc công nhận hết thời gian tập sự của công chức (01 bản sao). Trường hợp không có quyết định tuyển dụng hoặc công nhận hết thời gian tập sự thì phải có 01 bản sao sổ Bảo hiểm xã hội có xác nhận của Bảo hiểm xã hội cấp huyện kèm theo hồ sơ;
- Phiếu đánh giá công chức của năm gần nhất (01 bản chính);
- Văn bằng, chứng chỉ đã được đào tạo, bồi dưỡng (01 bản sao);
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (01 bản chính).
- Văn bản đồng ý điều động của Chủ tịch UBND cấp huyện nơi quản lý công chức cấp xã (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp huyện nơi công chức chuyển đến (01 bản chính).
3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
a) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định: Chủ tịch UBND cấp huyện.
b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không.
c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: UBND cấp huyện. d) Cơ quan phối hợp: Không.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn xin chuyển công tác.
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Chỉ áp dụng đối với đối tượng đã được công nhận là công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;
- Công chức không phải là đối tượng đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật;
- Công chức đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ có liên quan theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
- Công chức cấp xã phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức được điều động, tiếp nhận.
- Chỉ áp dụng đối với công chức: Văn phòng - Thống kê, Địa chính - Xây dựng - Đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - Kế toán, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hóa - Xã hội.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Quyết định số 55/2015/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý đối với công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Mẫu số 01
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------------
ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC
(Ban hành kèm theo Quyết định số……./2015/QĐ-UBND ngày…… tháng … năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau)
Kính gửi: ………………………………………
Tên tôi là: …………………………..……….., Nam, Nữ: …….…………….
Ngày, tháng, năm sinh: ………………………….., Dân tộc: …….………….
Quê quán: ……………………….………….………………….………………
Hộ khẩu thường trú: ……………………..…………………….………………
………………………………………………………………………………….
Trình độ văn hóa: ……………, trình độ chuyên môn: ………………………….
Ngày, tháng, năm vào Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh: ………………
Ngày, tháng, năm vào Đảng Cộng sản Việt Nam: …………….………………
Ngày, tháng, năm được tuyển dụng: …………………………………………..
Ngày, tháng, năm được bổ nhiệm:……………………………………………….
Ngạch, bậc lương hiện hưởng: ……………………………………...................
Thời gian tham gia công tác: Từ ngày, tháng, năm……….……………………
đến ngày, tháng, năm: ………………………..……...…………………………..
Chức vụ, đơn vị công tác: …………………………………………….................
…………………………………………………….……………………………..
Ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:
…………….…………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Lý do xin chuyển công tác:
……………………………………..……………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Nơi xin chuyển đến: ………………...……………………………………...
……………………………………………………………………………………..
Tôi xin gửi kèm theo đơn Bộ hồ sơ chuyển công tác gồm có:
…………….…………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Vậy tôi viết đơn này đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được chuyển công tác theo nguyện vọng.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
| ……………., ngày … tháng…. năm……… |
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu chuyển công tác liên hệ với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND cấp huyện vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày nghỉ lễ, tết) hoặc truy cập vào trang điện tử của UBND cấp huyện để được hướng dẫn và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Cụ thể sau:
+ Buổi sáng: từ 7 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút.
+ Buổi chiều: từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
- Bước 2. Nộp hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu chuyển công tác nộp hồ sơ, công chức thụ lý hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ: Nếu không đủ kiện thì hướng dẫn cụ thể một lần để chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ đúng theo quy định. Nếu đủ điều kiện thì nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn.
- Bước 3. Nhận kết quả:
Theo thời gian quy định trong phiếu hẹn cá nhân có nhu cầu chuyển công tác mang phiếu hẹn đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc UBND cấp huyện để nhận kết quả.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp.
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
3.1. Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin chuyển công tác của công chức có nhu cầu theo mẫu số 01 ban hành kèm theo (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của Chủ tịch UBND cấp xã nơi sử dụng công chức (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp xã nơi công chức xin chuyển đến (01 bản chính);
- Quyết định bổ nhiệm (01 bản sao). Trường hợp không có quyết định bổ nhiệm thì phải có 01 bản sao sổ Bảo hiểm xã hội có xác nhận của Bảo hiểm xã hội cấp huyện kèm theo hồ sơ;
- Phiếu đánh giá công chức của năm gần nhất (01 bản chính);
- Văn bằng, chứng chỉ đã được đào tạo, bồi dưỡng (01 bản sao);
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (01 bản chính).
3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
a) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định: Chủ tịch UBND cấp huyện.
b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không.
c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: UBND cấp huyện.
d) Cơ quan phối hợp: Không.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn xin chuyển công tác.
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Chỉ áp dụng đối với đối tượng đã được công nhận là công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;
- Công chức không phải là đối tượng đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật;
- Công chức đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ có liên quan theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
- Công chức cấp xã phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức được điều động, tiếp nhận.
- Đảm bảo các điều kiện theo quy định của ngành Quân sự (nếu có).
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Quyết định số 55/2015/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý đối với công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Mẫu số 01
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------
ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC
(Ban hành kèm theo Quyết định số……./2015/QĐ-UBND ngày…… tháng … năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau)
Kính gửi: ………………………………………
Tên tôi là: ……………………………..……….., Nam, Nữ: …….…………….
Ngày, tháng, năm sinh: …………………….., Dân tộc: …….……………….
Quê quán: …………………………….………………………….………………
Hộ khẩu thường trú: …………………………..……………….………………
………………………………………………………………………………….
Trình độ văn hóa: ……………, trình độ chuyên môn: ………………………….
Ngày, tháng, năm vào Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh: ………………
Ngày, tháng, năm vào Đảng Cộng sản Việt Nam: …………….………………
Ngày, tháng, năm được tuyển dụng: …………………………………………..
Ngày, tháng, năm được bổ nhiệm:……………………………………………….
Ngạch, bậc lương hiện hưởng: ……………………………………...................
Thời gian tham gia công tác: Từ ngày, tháng, năm………………………………
đến ngày, tháng, năm: …………………………..……...………………………..
Chức vụ, đơn vị công tác: …………………………………………….................
……………………………………………….……………………………..
Ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:
……………….………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Lý do xin chuyển công tác:
……………………………………..……………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
Nơi xin chuyển đến: ………………...……………………………………...
……………………………………………………………………………………..
Tôi xin gửi kèm theo đơn Bộ hồ sơ chuyển công tác gồm có:
………….…………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Vậy tôi viết đơn này đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được chuyển công tác theo nguyện vọng.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
| ……………., ngày … tháng…. năm……… |
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu chuyển công tác liên hệ với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND cấp huyện vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày nghỉ lễ, tết) hoặc truy cập vào trang điện tử của UBND cấp huyện để được hướng dẫn và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Cụ thể sau:
+ Buổi sáng: từ 7 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút.
+ Buổi chiều: từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
- Bước 2. Nộp hồ sơ:
Cá nhân có nhu cầu chuyển công tác nộp hồ sơ, công chức thụ lý hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ: Nếu không đủ kiện thì hướng dẫn cụ thể một lần để chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ đúng theo quy định. Nếu đủ điều kiện thì nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn.
- Bước 3. Nhận kết quả:
Theo thời gian quy định trong phiếu hẹn cá nhân có nhu cầu chuyển công tác mang phiếu hẹn đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc UBND cấp huyện để nhận kết quả.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp.
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
3.1. Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin chuyển công tác của công chức có nhu cầu theo mẫu số 01 (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của Chủ tịch UBND cấp xã nơi sử dụng công chức (01 bản chính);
- Văn bản đồng ý tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp xã nơi công chức xin chuyển đến (01 bản chính);
- Văn bản đề nghị Chủ tịch UBND cấp huyện điều động, tiếp nhận công chức Trưởng Công an xã của Trưởng Công an cấp huyện sau khi trao đổi, thống nhất với Chủ tịch UBND cấp xã nơi sử dụng công chức và nơi công chức xin chuyển đến (01 bản chính);
- Quyết định bổ nhiệm (01 bản sao). Trường hợp không có quyết định bổ nhiệm thì phải có 01 bản sao sổ Bảo hiểm xã hội có xác nhận của Bảo hiểm xã hội cấp huyện kèm theo hồ sơ;
- Phiếu đánh giá công chức của năm gần nhất (01 bản chính);
- Văn bằng, chứng chỉ đã được đào tạo, bồi dưỡng (01 bản sao).
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (01 bản chính).
3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
a) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định: Chủ tịch UBND cấp huyện.
b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không.
c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: UBND cấp huyện.
d) Cơ quan phối hợp: Không.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn xin chuyển công tác.
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Chỉ áp dụng đối với đối tượng đã được công nhận là công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;
- Công chức không phải là đối tượng đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật;
- Công chức đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ có liên quan theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
- Công chức cấp xã phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức được điều động, tiếp nhận.
- Đảm bảo các điều kiện theo quy định của ngành Công an (nếu có).
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Quyết định số 55/2015/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý đối với công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Mẫu số 01
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------
ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC
(Ban hành kèm theo Quyết định số……./2015/QĐ-UBND ngày…… tháng … năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau)
Kính gửi: ………………………………………
Tên tôi là: ……………………………..……….., Nam, Nữ: …….…………….
Ngày, tháng, năm sinh: …………………….., Dân tộc: …….……………….
Quê quán: …………………………….………………………….………………
Hộ khẩu thường trú: …………………………..……………….………………
………………………………………………………………………………….
Trình độ văn hóa: ……………, trình độ chuyên môn: ………………………….
Ngày, tháng, năm vào Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh: ………………
Ngày, tháng, năm vào Đảng Cộng sản Việt Nam: …………….………………
Ngày, tháng, năm được tuyển dụng: …………………………………………..
Ngày, tháng, năm được bổ nhiệm:……………………………………………….
Ngạch, bậc lương hiện hưởng: ……………………………………...................
Thời gian tham gia công tác: Từ ngày, tháng, năm………………………………
đến ngày, tháng, năm: …………………………..……...………………………..
Chức vụ, đơn vị công tác: …………………………………………….................
……………………………………………….……………………………..
Ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:
……………….………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Lý do xin chuyển công tác:
……………………………………..……………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
Nơi xin chuyển đến: ………………...……………………………………...
……………………………………………………………………………………..
Tôi xin gửi kèm theo đơn Bộ hồ sơ chuyển công tác gồm có:
………….…………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Vậy tôi viết đơn này đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được chuyển công tác theo nguyện vọng.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
| ……………., ngày … tháng…. năm……… |
- 1 Quyết định 3107/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính trong lĩnh vực nội vụ thuộc thẩm quyền giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp huyện trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế
- 2 Quyết định 4238/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cấp xã trên địa bàn tỉnh Bình Định dưới hình thức Bản sao y bản chính theo Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
- 3 Quyết định 1052/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính mới, sửa đổi trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo thuộc thẩm quyền giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp huyện của tỉnh Gia Lai
- 4 Luật tổ chức chính quyền địa phương 2015
- 5 Thông tư 05/2014/TT-BTP hướng dẫn công bố, niêm yết thủ tục hành chính và báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính do Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành
- 6 Nghị định 48/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính
- 7 Nghị định 63/2010/NĐ-CP về kiểm soát thủ tục hành chính
- 1 Quyết định 4238/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cấp xã trên địa bàn tỉnh Bình Định dưới hình thức Bản sao y bản chính theo Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
- 2 Quyết định 3107/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính trong lĩnh vực nội vụ thuộc thẩm quyền giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp huyện trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế
- 3 Quyết định 1052/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính mới, sửa đổi trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo thuộc thẩm quyền giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp huyện của tỉnh Gia Lai
- 4 Quyết định 654/QĐ-UBND năm 2020 bãi bỏ thủ tục hành chính lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi, chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ áp dụng trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh