Thắc mắc về ký kết thỏa thuận của hợp đồng khoán

– Luật bảo hiểm xã hội 2014

2. Nội dung tư vấn

Tại Điều 186 Bộ luật lao động 2012 có quy định như sau:

"Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người lao động.

2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động.

3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định."

Tại Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

"Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

>>> Luật sư tư vấn thỏa thuận hợp đồng giao khoán: 024.6294.9155

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

….".

Theo thông tin bạn trình bày bạn có ký hợp đồng khoán có thời hạn 03 tháng (1/7/2016 đến 30/9/2016). Căn cứ theo các quy định trên thì việc trước đây bạn có ký hợp đồng có thời hạn 03 tháng thì không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hiện giờ bạn và Trường Cao đẳng Kinh tế TP.HCM (thuộc Sở Giáo dục – Đào tạo TPHCM dự định ký kết hợp đồng 01 năm. Căn cứ theo các quy định trên thì nếu bạn và Trường Cao đẳng Kinh tế TP.HCM (thuộc Sở Giáo dục – Đào tạo TPHCM ký kết hợp đồng có thời hạn 01 năm (hoặc 06 tháng) thì bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 186 Bộ luật lao động 2012 và Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó bạn bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam