Thủ tục hành chính: Thành lập mới trung tâm giới thiệu việc làm của thành phố - TP Hồ Chí Minh
Thông tin
| Số hồ sơ: | T-HCM-039244-TT |
| Cơ quan hành chính: | TP Hồ Chí Minh |
| Lĩnh vực: | Việc làm |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh |
| Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Không |
| Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh |
| Cơ quan phối hợp (nếu có): | Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Nội vụ, Sở Tài chính |
| Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan hành chính |
| Thời hạn giải quyết: | 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ |
| Đối tượng thực hiện: | Tổ chức |
| Kết quả thực hiện: | Quyết định hành chính |
| Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
| Tên bước | Mô tả bước |
|---|---|
| Bước 1: | Đơn vị chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định tại mục 7 |
| Bước 2: | Đơn vị nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM. - Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ thì chuyên viên nhận, lập và giao biên nhận cho người nộp hồ sơ; nếu hồ sơ được gởi bằng đường bưu chính thì không lập và giao biên nhận. - Nếu hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa hợp lệ thì chuyên viên trả lại hồ sơ kèm theo phiếu yêu cầu bổ sung hồ sơ cho người nộp hồ sơ; nếu hồ sơ được gởi bằng đường bưu chính thì thông báo bằng điện thoại hoặc văn bản cho đơn vị nộp hồ sơ đến nhận lại. |
| Bước 3: | Đơn vị nộp hồ sơ mang theo giấy biên nhận tới nhận kết quả giải quyết tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo thời gian hẹn trên biên nhận. Ký xác nhận vào giấy biên nhận và giao lại giấy biên nhận cho chuyên viên giao kết quả giải quyết hồ sơ. Thời gian tiếp nhận và trả kết quả giải quyết hồ sơ cho tổ chức, công dân: từ 08 giờ 00 đến 11giờ 00 và từ 13 giờ 30 đến 16 giờ 30 hàng ngày từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần, trừ ngày nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định hiện hành của nhà nước. |
Điều kiện thực hiện
| Nội dung | Văn bản quy định |
|---|---|
| Có các trang thiết bị và phương tiện làm việc phù hợp với từng nhiệm vụ như bàn, ghế, tủ hồ sơ, điện thoại, máy fax, máy vi tính, các thiết bị phục vụ cho công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động và phương tiện đi lại (ô tô hoặc xe máy). Nếu có hoạt động dạy nghề thì phải có các trang thiết bị và phương tiện dạy nghề theo quy định của pháp luật hiện hành | Chưa có văn bản! |
| Có địa điểm và trụ sở làm việc ổn định từ 36 tháng trở lên kể từ ngày Trung tâm được thành lập; nằm ở vị trí thuận lợi cho việc giao dịch trực tiếp với người lao động và người sử dụng lao động; có đủ diện tích làm việc cho nhân viên của Trung tâm theo quy định hiện hành của Nhà nước về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc cho các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp và có đủ diện tích cho việc giao dịch và hoạt động (tư vấn, đón tiếp người lao động và người sử dụng lao động, tra cứu thông tin thị trường lao động) của Trung tâm | Chưa có văn bản! |
|
Có ít nhất 05 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào Trung tâm phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận. Đối với nhân viên được điều động sang làm việc tại Trung tâm, phải có xác nhận của cơ quan cũ |
Chưa có văn bản! |
| Trung tâm dự kiến thành lập phải phù hợp với quy hoạch hệ thống Trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn đã được Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt | Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
| Công văn đề nghị thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm của cơ quan quản lý trực tiếp |
|
Đề án thành lập Trung tâm: phải bao gồm các nội dung: - Sự cần thiết thành lập Trung tâm; - Mục tiêu hoạt động của Trung tâm: nêu cụ thể mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn; - Nhiệm vụ cụ thể của Trung tâm: xác định và lượng hoá các hoạt động của từng nhiệm vụ trong 05 năm đầu về tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động, dạy nghề; - Những điều kiện cần thiết để đảm bảo cho hoạt động của Trung tâm: + Địa điểm, mặt bằng, nhà xưởng; cơ sở vật chất và trang thiết bị; + Bộ máy, nhân sự và biên chế (lãnh đạo Trung tâm, các tổ chức giúp việc của Giám đốc, biên chế) của Trung tâm; + Nguồn lực đầu tư, quản lý và sử dụng các nguồn tài chính của Trung tâm; - Tính khả thi của đề án: + Thời điểm bắt đầu hoạt động của Trung tâm; + Dự kiến những kết quả và tác động của các hoạt động của Trung tâm trong 05 năm đầu; + Các giải pháp thực hiện; + Chứng minh các nguồn lực để đạt được những kết quả và giải pháp nêu trên |
|
Giấy tờ, văn bản liên quan: - Trường hợp thuê trụ sở làm việc: phải có hợp đồng thuê trụ sở làm việc có công chứng, thời gian thuê tối thiểu 36 tháng. - Trường hợp trụ sở làm việc được cấp: phải có văn bản giao trụ sở làm việc của cơ quan có thẩm quyền. - Những trường hợp khác: phải có giấy tờ liên quan có công chứng. |
| Bản kê khai trang thiết bị, phương tiện làm việc: ghi rõ tên trang thiết bị, số lượng |
| Bản báo cáo tài sản cố định của đơn vị theo mẫu của cơ quan tài chính |
|
Danh sách dự kiến nhân viên của Trung Tâm giới thiệu việc làm, danh sách này phải có xác nhận của cơ quan quản lý trực tiếp Trung tâm. - Trường hợp biên chế của Trung tâm được cơ quan chức năng phân bổ phải đính kèm quyết định giao chỉ tiêu biên chế của cơ quan chức năng (nếu có) |
| Các phụ lục cần thiết (nếu có) |
| Số bộ hồ sơ: 5 bộ |
Các biểu mẫu
Phí và lệ phí
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
Thủ tục hành chính liên quan
Thủ tục hành chính liên quan nội dung
Lược đồ Thành lập mới trung tâm giới thiệu việc làm của thành phố - TP Hồ Chí Minh
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!