Thời điểm hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

– Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;

– Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ lao động thương binh và xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Nội dung tư vấn

Theo như bạn trình bày, bạn đủ điều kiện nghỉ hưu do bị suy giảm khả năng lao động. Khi đó bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm các giấy tờ sau đây:

– Sổ Bảo hiểm xã hội;

– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (bản chính);

Nơi thực hiện thủ tục hành chính: Phòng lao động thương binh xã hội cấp huyện nơi bạn đang cư trú.

Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

>>> Luật sư tư vấn hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động: 024.6294.9155

Về thời điểm hưởng lương hưu, theo quy định tại Điều 59 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định, đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội 2014, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật. Do đó, bạn xem lại quyết định nghỉ việc của bạn để xác định thời điểm hưởng lương hưu. Thời gian giải quyết chế độ lương hưu là 20 ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam