| TỔNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 23-TT/TCĐ | Hà Nội, ngày 20 tháng 5 năm 1983 |
Để phù hợp với quyết định số 7-HĐBT ngày 15-1-1983 của Hội đồng bộ trưởng về việc sửa đổi, bổ sung chế độ thai sản đối với nữ công nhân viên chức Nhà nước, tăng cường việc bảo vệ trẻ em, tạo điều kiện giúp đỡ nữ công nhân viên chức gặp khó khăn trong việc nuôi con nuôi, và nâng cao sức khoẻ cho nữ công nhân viên chức khi sẩy thai, nạo thai; Tổng công đoàn Việt Nam sửa đổi một số điểm về chế độ bảo hiểm xã hội, đối với nữ công nhân viên chức nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi và tiền trợ cấp bồi dưỡng cho nữ công nhân viên chức khi sẩy thai, nạo thai như sau:
Trường hợp nữ công nhân viên chức đã nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi, sau quá trình điều trị bệnh nay sinh đẻ thì con mới đẻ này tính là con thứ hai và nữ công nhân viên chức được hưởng trợ cấp nuôi con nhỏ (nếu là đối tượng của trợ cấp này), trợ cấp bồi dưỡng, mua vật dụng cho con nhỏ quy định trong thông tư số 21-TT/TCĐ ngày 12-3-1983 của Tổng công đoàn Việt Nam hướng dẫn thi hành quyết định số 7-HĐBT ngày 15-1-1983 của Hội đồng bộ trưởng.
2. Nữ công nhân viên chức Nhà nước khi sẩy thai, nạo thai được trợ cấp tiền bồi dưỡng là 100 đồng.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày ban hành và thay thế những quy định đối với nữ công nhân viên chức nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi trong thông tư số 19-TT3a ngày 26-7-1975 và tiền bồi dưỡng đối với nữ công nhân viên chức khi sẩy thai, nạo thai quy định trong thông tư số 16-TT/TCĐ ngày 27-6-1981 của Tổng công đoàn Việt Nam .
Riêng trường hợp nữ công nhân viên chức đã nhận con nuôi trước ngày ban hành thông tư này, nếu tính đến ngày ban hành thông tư mà đứa con đó chưa đủ hai tháng tuổi thì cũng được hưởng tiền trợ cấp nuôi con nhỏ và tiền mua vật dụng cho con theo quy định mới.
Yêu cầu các ngành, các địa phương tổ chức thực hiện, điểm nào chưa rõ kịp thời phản ánh về Tổng công đoàn Việt Nam để nghiên cứu giải quyết.
| Vũ Định (Đã ký) |