Hệ thống pháp luật

Thủ tục điều chỉnh tiền lương tham gia BHXH cho người lao động

Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL37961

Câu hỏi:

Luật sư cho em hỏi: Công ty em quy định mức đóng bảo hiểm xã hội của nhân viên là 2,5 triệu. Nhưng bên em khai báo nhầm với bên bảo hiểm là 2,8 triệu từ 01/2016 đến bây giờ. Vậy em muốn hỏi là có cách nào để điều chỉnh lại mức 2,8 triệu xuống 2,5 triệu không? Hay có quy định nào để được khai báo lại mức đóng bảo hiểm không? Em muốn khai báo lại mức đóng từ tháng 1/2016. Mong các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn nhiều.

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo quy định tại Điều 22 Quyết định 959/QĐ-BHXH, người sử dụng lao động có quyền điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng. Thủ tục điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau:

– Hồ sơ:

Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS, 1 bản).

Bản sao quyết định về tiền lương hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc tương ứng thời gian đề nghị điều chỉnh. (bản sao, 1 người/1 bản).

 Danh sách nhân viên điều chỉnh tiền lương đính kèm quyết định điều chỉnh lương (1 bản).

– Nơi nộp hồ sơ: cơ quan BHXH Quận, huyện nơi công ty đặt trụ sở chính.

Tuy nhiên, bạn phải đảm bảo mức tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng. Trước năm 02017, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 122/2015/NĐ-CP như sau:

"Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp như sau:

a) Mức 3.500.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

c) Mức 2.700.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 2.400.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

2. Địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này."

Từ ngày 01/01/2017, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 153/2016/NĐ-CP như sau:

"Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

a) Mức 3.750.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

Đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động làm việc ở nhiều nơi

b) Mức 3.320.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 2.900.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 2.580.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

2. Địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này."

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.

Gửi yêu cầu tư vấn