Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

1. Căn cứ pháp lý

Bộ luật lao động 2012

2. Nội dung tư vấn

Theo như bạn trình bày, cậu của bạn bị tai nạn trong quá trình lao động và dẫn đến tử vong, nên xác định đây là tai nạn lao động. Theo quy định tại Điều 144 Bộ luật lao động 2012 về trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:

"1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.

2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này."

Do bạn không nói rõ cậu của bạn có được tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Nếu cậu của bạn có tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ bên bảo hiểm xã hội chi trả đồng thời nếu tai nạn lao động xảy ra mà không do lỗi của cậu bạn thì sẽ được người sử dụng lao động bồi thường theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật lao động 2012 như sau:

"3. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động."

Nếu do lỗi của cậu bạn thì cậu bạn vẫn được nhận tiền bồi thường từ người sử dụng lao động ít nhất bằng 40% mức bồi thường kể trên. Bạn phải xác định rõ cậu bạn và người chủ thuê xây nhà có quan hệ lao động hay không? Nếu có quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động thì người chủ nhà sẽ phải bồi thường thiệt hại cho cậu bạn.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam