Hệ thống pháp luật

Trợ cấp được hưởng khi kiêm nhiệm chức danh Giám đốc

Ngày gửi: 12/02/2018 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL28838

Câu hỏi:

Một cán bộ công tác trong một tổ chức kinh tế xã hội có mức phụ cấp 1,0 được giao nhiệm vụ kiêm nhiệm giám đốc một công ty của ngành mình, trong quyết định không nêu mức lương, phụ cấp khi kiêm nhiệm chức danh giám đốc công ty hạng III, thì có được hưởng hai lương không? Cách tính lương như thế nào là phù hợp quy định pháp luật?

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Trong trường hợp nêu trên, hiện tại bạn đang làm cán bộ công tác và được giao thêm nhiệm vụ kiêm nhiệm chức danh giám đốc thì bạn sẽ được hưởng thêm mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo, không áp dụng hưởng hai lương.

Theo đó, mức phụ cấp khi kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính theo quy định tại Mục III Thông tư 78/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác:

"1- Mức phụ cấp:

Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính bằng 10% mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm."

Cách tính trả phụ cấp.

Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được xác định bằng công chức sau:

Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác

 =

Hệ số lương chức vụ hoặc hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo và % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm

   x

Mức lương tối thiểu chung

x

(10%)

 Người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu cơ quan, đơn vị khác thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị nào thì cơ quan, đơn vị đó chi trả tiền phụ cấp kiêm nhiệm cho người đó kể từ tháng được giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu cơ quan, đơn vị khác từ nguồn kinh phí của cơ quan, đơn vị theo chế độ tài chính hiện hành.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Như vậy, bạn là cán bộ mà kiêm nhiệm chức danh giám đốc lãnh đạo nên sẽ áp dụng theo quy định của pháp luật để tính khoản trợ cấp được hưởng thêm.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Bản cam kết không kiêm nhiệm các chức danh tư pháp

– Trường hợp miễn nhiệm chức danh phó giám đốc công ty

– Chức danh Giám đốc và Tổng Giám đốc công ty cổ phần theo quy định của pháp luật

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn luật hành chính trực tuyến miễn phí

– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí qua tổng đài

– Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.

Gửi yêu cầu tư vấn