Trường hợp chưa thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

– Điều 6, Điều 10 Nghị định 158/2007/NĐ-CP quy định các vị trí công tác trong các lĩnh vực, ngành, nghề phải định kỳ chuyển đổi.

2. Nội dung tư vấn

Theo quy định của pháp luật, những trường hợp chưa thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức là cán bộ, công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì cán bộ, công chức, viên chức nam cũng được áp dụng như cán bộ, công chức nữ quy định tại khoản này.

Việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng chuyển đổi được thực hiện bằng hình thức quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 158/2007/NĐ-CP và thông báo công khai cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng chuyển đổi biết trước 30 ngày khi bắt đầu chuyển đổi vị trí công tác.

>>> Luật sư tư vấn trường hợp chưa thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác: 024.6294.9155         

3. Kết luận

Đơn vị ra quyết định chuyển đổi vị trí công tác khi bạn đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi và không thông báo trước 30 ngày là không đúng quy định pháp luật. Bạn có quyền làm đơn khiếu nại với quyết định hành chính này.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam