Hệ thống pháp luật

Tự ý nghỉ việc có được lấy sổ bảo hiểm xã hội? Chuyển sổ BHXH sang chỗ mới?

Ngày gửi: 08/08/2020 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL36423

Câu hỏi:

Kính gửi các Luật sư, Rất mong được luật sư tư vấn giúp em một số việc như sau: 1/ Về việc Đơn xin nghỉ việc của chồng em: Ngày 13/7/2016, Chồng em có viết đơn xin nghỉ thôi việc. Nhưng công ty nói nếu có việc thì cho nghỉ không lương. Do đó ngày 14/7/16 chồng em gửi công ty đơn xin nghỉ không lương từ ngày 18/7 -> 18/9/16 để về phụ giúp và giải quyết việc gia đình. Đến ngày 30/08/16 do việc gia đình nên chồng em viết đơn xin nghỉ luôn kể từ ngày 19/09/16. Trong đơn có nêu lý do và xin công ty không trừ số ngày chưa báo trước đủ 45 ngày. Tuy nhiên kể từ ngày viết đơn đến nay công ty chưa có thông báo chính thức về việc giải quyết theo đơn của chồng em mà chỉ gửi mail cho lãnh đạo công ty và cho Nông trường cao su về các khoản tiền phạt. Hiện tại sổ bảo hiểm xã hội của chồng em, em đang giữ chưa gửi về công ty. Vậy Luật sư tư vấn giúp em xem em có nên trả sổ bảo hiểm xã hội đã được bảo hiểm xã hội Bù Đăng chốt sổ này về công ty hay không? Cách lách luật để không bị trừ tiền phạt hợp đồng lao động như thế nào? Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài:1900.6568 2/ Về việc mua đất dự án làm nhà: Tháng 8/2013 em có mua 01 nền đất tại Dự án 17 ha, công ty cổ phần Nhà Bình Phước với hình thức Hợp đồng góp vốn trả theo quý và đã trả xong lấy được giấy chứng nhận quyền sử đụng đất đứng tên vợ chồng em rồi. Đến nay tháng 9/2016 gia đình em chuẩn bị tiến hành làm nhà thì bên Dự án 17 ha ra quyết định bắt gia đình em phải đóng 12 triệu đồng ký quỹ thì mới được làm nhà. 12 triệu đồng này sau khi hoàn thành nghiệm thu vệ sinh sạch sẽ môi trường xung quanh công trình thì sẽ được trả lại 7 triệu đồng, còn lại 5 triệu đồng công ty giữ lại nói là để tu sửa đường xá. (Trước đây có 1 số hộ đã làm nhà trước chỉ cần đóng 5 triệu và sau khi nghiệm thu hoàn thành sẽ được hoàn trả 5 triệu đó). Nay công ty ra quyết định áp dụng từ 01/09/2016 mà trong quyết định không áp dụng bất kỳ văn bản pháp luật nào của nhà nước. Phải nói thêm là để thi công làm nhà theo đúng tiến độ gia đình em đã đóng trước 5 triệu, và bên Dự án đưa cho 1 tờ giấy cam kết. Tuy nhiên chồng em có ghi trong giấy cam kết là “đề nghị hoàn trả lại toàn bộ số tiền ký quỹ sau khi nghiệm thu công trình hoàn thành”. Nhưng bên Dự án 17ha không chịu, họ nói là nếu ghi như vậy họ phải hỏi lại ý kiến cấp trên và cấp trên không đồng ý. Nếu chồng em cứ ghi như vậy họ sẽ không giao danh mốc để thi công. Buộc chồng em phải ký giấy cam kết mới và không được ghi thêm gì. Vậy anh tư vấn giúp em xem công ty làm như vậy có vi phạm vào điều luật không? Gia đình em phải làm gì để khi hoàn thành công trình sẽ lấy lại được toàn bộ tiền ký quỹ 12 triệu?   3/ Vấn đề về bảo hiểm thất nghiệp: Em vào làm Công ty từ tháng 5/2012 đến tháng 7/2012 thì ký hợp đồng chính thức và làm đến hiện tại và được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội (không đóng bảo hiểm thất nghiệp). Năm 2015 công ty mới đóng bảo hiểm thất nghiệp (bảo hiểm thất nghiệp) cho em. Vậy luật sư cho em hỏi nếu giờ em viết đơn xin nghỉ việc đúng luật (báo trước 45 ngày) thì có được công ty chi trả tiền trợ cấp thôi việc kể từ tháng 7/2012 -> tháng 12/2014 không? Kính mong Luật sư bớt chút thời gian tư vấn giúp em. Em xin chân thành Cảm ơn luật sư rất nhiều và mong sơm nhận được hồi âm. Kính thư!

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Kính gửi các Luật sư, Rất mong được luật sư tư vấn giúp em một số việc như sau:

1/ Về việc Đơn xin nghỉ việc của chồng em: Ngày 13/7/2016, Chồng em có viết đơn xin nghỉ thôi việc. Nhưng công ty nói nếu có việc thì cho nghỉ không lương. Do đó ngày 14/7/16 chồng em gửi công ty đơn xin nghỉ không lương từ ngày 18/7 -> 18/9/16 để về phụ giúp và giải quyết việc gia đình. Đến ngày 30/08/16 do việc gia đình nên chồng em viết đơn xin nghỉ luôn kể từ ngày 19/09/16. Trong đơn có nêu lý do và xin công ty không trừ số ngày chưa báo trước đủ 45 ngày. Tuy nhiên kể từ ngày viết đơn đến nay công ty chưa có thông báo chính thức về việc giải quyết theo đơn của chồng em mà chỉ gửi mail cho lãnh đạo công ty và cho Nông trường cao su về các khoản tiền phạt. Hiện tại sổ bảo hiểm xã hội của chồng em, em đang giữ chưa gửi về công ty. Vậy Luật sư tư vấn giúp em xem em có nên trả sổ bảo hiểm xã hội đã được bảo hiểm xã hội Bù Đăng chốt sổ này về công ty hay không? Cách lách luật để không bị trừ tiền phạt hợp đồng lao động như thế nào?

Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài:024.6294.9155

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.

Gửi yêu cầu tư vấn