Hệ thống pháp luật

Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không?

Ngày gửi: 12/02/2018 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL38013

Câu hỏi:

Tôi tự ý nghỉ việc tại công ty cũ mà không báo trước. Công ty đã gửi thư mời đi làm việc 2 lần nhưng tôi không đi. Tôi hiện đã nhận việc tại công ty mới. Xin hỏi hình thức kỷ luật và đền bù cao nhất là gì? Tôi có thể chủ động bồi thường không hay phải đợi thư mời/ kiện của công ty cũ ?

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Bạn cần xem xét hợp đồng mà bạn đang ký kết với công ty cũ là thời hạn như thế nào? Mức lương hiện tại ra sao? Theo đó, vì bạn nghỉ luôn (đơn phương chấm dứt) hợp đồng nên bạn cần lưu ý như sau:

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 có quy định về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bạn phải bảo đảm về lý do đơn phương và thời hạn thông báo. Nếu bạn không đảm bảo về nội dung này thì bạn sẽ phải bồi thường do hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.

Theo quy định của Bộ luật lao động 2012

Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.”

Như vậy, bạn có hai mức bồi thường:

Nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Bồi thường khoản tiền vi phạm về thời hạn báo trước (lưu ý: hợp đồng xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày, không xác định thời hạn là 45 ngày).

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.

Gửi yêu cầu tư vấn